云南建投建筑機械有限公司

一、公司簡介

云南建投建筑機械有限公司，2017年1月由云南建筑機械廠（云南建筑機械廠成立于1965年）改制而成，隸屬云南省建設投資控股集團有限公司全資子公司，是云南省省屬國有企業(yè)，是云南省建筑機械定點生產(chǎn)單位，主要生產(chǎn)混凝土攪拌設備、活動板房、建筑施工外爬架、路橋模板、公路隧道襯砌臺車，具有專業(yè)的汽車改裝能力和農(nóng)貿市場運營管理能力。公司注冊資本金為1.69億元，現(xiàn)有在職職工175人，離退休人員600余人，有全資子公司2個，老撾賽色塔活動房制造有限公司、云南建筑汽車改裝廠有限公司，有直屬事業(yè)部（項目部）4個，攪拌站事業(yè)部、活動板房事業(yè)部、外爬架事業(yè)部、臺車模板項目部，有標準化大型農(nóng)貿市場3個，五里多農(nóng)博廣場、五里多大商匯智慧菜市和五里多豐寧智慧菜市。

公司有各類生產(chǎn)許可、施工資質6個，全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證（輕小型起重運輸設備）、中華人民共和國制造計量器具生產(chǎn)許可證、國家認證的改裝車生產(chǎn)資質、國家二級鋼結構施工資質、機電設備安裝工程施工叁級資質、附著式升降腳手架專業(yè)承包資質。具備鋼結構工程承接能力和根據(jù)用戶需求進行產(chǎn)品設計、加工、制作的能力。

公司累計獲實用新型專利40項，先后獲國家級、省部級等各類獎項20余項，公司主要生產(chǎn)廠區(qū)位于昆明市晉寧區(qū)二街鎮(zhèn)，占地面積50000㎡，擁有大型生產(chǎn)廠房28000㎡，專業(yè)化堆場10000㎡，技術力量雄厚，各類機械加工設備齊全、金屬結構件生產(chǎn)制作設備齊全；引進多臺大型先進設備，加工手段齊全，檢測手段完善，具有開發(fā)、設計、采購、制造、檢驗到銷售服務全過程規(guī)范管理及全套健全的質量保證體系，為產(chǎn)品質量提供了可靠保障。

共同行為準則：愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營；“五講五比”文化：講改革比正氣，講形勢比擔當，講發(fā)展比業(yè)績，講管理比成效，講人才比貢獻

企業(yè)歷史榮譽

1982年1t機動翻斗車獲TQC全國質量獎

1984年JZY250型攪拌機獲全國新結構設計獎、云南省科技成果獎

1987年JZC350型攪拌機獲云南省優(yōu)質獎

1987年JD350強制式單握混凝土攪拌機獲云南建工集團科技一等獎、獲省建設廳科技二等獎

2007年2HZS180-240型混凝土攪拌站榮獲云南建工集團有限公司科技成果二等獎

2009年2月，獲省建設廳“抗震救災先進單位”

2010年HZS180型混凝土攪拌站榮獲云南建工集團科技成果二等獎

2010年YJZ5310GFLE3粉粒物料運輸車獲云南建工集團科技成果三等獎

2013年榮獲云南建工集團“先進集體”獎

2014年榮獲云南建工集團“企業(yè)進步”獎

2014年榮獲昆明市官渡區(qū)政府頒發(fā)的“企業(yè)經(jīng)濟貢獻”獎，獲《質量、服務、信譽AAA企業(yè)》稱號

2014年9月獲云南建工集團有限公司8.03魯?shù)榭拐鹁葹?ldquo;模范單位”稱號。

2017年3月，建筑施工外爬架施工技術的研究與應用獲云南省科技進步二等獎

2017年3月，高速公路隧道襯砌臺車制造技術改造與推廣應用獲云南省建設投資控股集團有限公司2016年先進實用技術應用示范工程優(yōu)秀項目部

2017年3月，公司主編完成《裝配式輕鋼結構活動板房技術規(guī)程地方標準》獲云南省建設投資控股集團有限公司科技創(chuàng)新特別獎

2017年3月，建筑施工外爬架入選云南省住房和城鄉(xiāng)建設廳綠色產(chǎn)品推廣目錄

2017年9月，建筑施工外爬架入選中國模板腳手架行業(yè)重點推薦產(chǎn)品

2017年度榮獲集團先進黨委榮譽稱號

2018年度榮獲集團最佳管理提升企業(yè)榮譽稱號。

二、招聘計劃及要求

三、招聘原則

遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

四、招聘對象

2020年應屆畢業(yè)生

五、招聘流程

（一）報名

1．本次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式，報名需提供以下材料：

（1）個人簡歷，包括本人基本情況、教育背景、實習或工作經(jīng)歷、科研課題等情況；

（2）各類證書掃描件，包括英語和計算機等級證書、獲獎證書及資格證書；

（3）教務處開具的成績單掃描件。

2．郵件主題及文件請以“2020年校園專項招聘+應聘崗位+姓名+學歷+學校+專業(yè)”命名。發(fā)送到公司招聘郵箱：jjgszhp@163.com。

3．報名截止時間：2020年8月20日。

（二）資格審查

公司招聘工作小組將根據(jù)應聘崗位的任職要求對應聘人員進行資格審查。

（三）初試

資格審查合格的應聘者進入初試，初試主要采用職業(yè)性格測評和面試，主要對應聘者的綜合職業(yè)素養(yǎng)、人崗匹配度、職業(yè)性格進行考察。

（四）復試

初試通過人員進入復試，復試主要考察應聘者的專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（五）確定擬錄用人員

按照集團規(guī)定對通過復試人員辦理錄用審批，確定擬錄用人員。

（六）洽談簽約

按照雙方自愿的原則，錄用人員與用人單位簽訂三方協(xié)議，報到后簽訂勞動合同。

來源：http://jobs.ynu.edu.cn/campus/view/id/511340