2020年云南云勤服務集團有限責任公司高校畢業(yè)生招聘公告

集團介紹

云南云勤服務集團有限責任公司（以下簡稱云勤集團）是云南省2018年新成立的副廳級省屬國有企業(yè)，注冊資本5億元，由省國資委履行出資人職責并委托省機關事務局監(jiān)管。云勤集團成立的任務是為實現省級機關后勤服務“管辦分離、效能提升、運轉順暢、活力增強”的改革目標。目前所屬單位涉及：餐飲，物業(yè)，幼教，醫(yī)療，汽車服務，工程建設等板塊，員工1100多人。

招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘對象

2020年應屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

招聘人數和條件

（一）具體崗位和人數

集團本部和所屬企業(yè)相關基礎崗位15人（詳見附件）。

集團本部（7人）

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導。

3.遵紀守法，誠實守信，吃苦耐勞，敬業(yè)協作，有較強適應能力、學習能力、溝通能力、抗壓能力；無不良記錄。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有國民教育序列大學本科及以上學歷，或經國家教育部認證的同等國（境）外學歷；本部個別招聘崗位要求碩士研究生及以上學歷。

6.能熟練使用計算機、辦公軟件和相關應用軟件；了解公文寫作的基本要求，具有一定的文字功底。

7.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。

（三）有下列情形的人員不得申報

1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除學籍的。

2.受到黨紀、政紀處分尚未解除的。

3.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得申報的。

招聘程序

（一）受理報名

1.報名時間：2020年7月10日—16日

2.報名渠道：登錄“前程無憂”網站“昆明頻道”首頁“云勤集團高校畢業(yè)生招聘”專欄進行網上報名（報名表附后）。報名時請結合個人專業(yè)和工作要求，慎重選擇申報崗位；須準確、真實填寫個人信息，并提交相關材料。集團不接受除此之外任何形式的報名。

3.報名材料：同步上傳本人近期免冠證件照、身份證，畢業(yè)證、學位證等相關材料掃描件；2020年畢業(yè)的學生，還未取得畢業(yè)證、學位證的，親筆簽署并掃描上傳承諾書（模板見附件）。涉及外國學歷學位的學生，還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

4.材料要求：應聘者有義務真實、完整填寫申報信息并上傳相關材料，上傳材料應與后續(xù)驗證的材料原件一致。如因個人原因未按規(guī)定格式提供材料、以及提供材料不真實或不完整影響應聘結果的，由應聘者本人承擔責任。凡因本人填寫、提交信息弄虛作假的，一經查實取消選聘資格；已經錄用的予以辭退。

（二）資格初審

初審通過人員按照通知進入下一程序。當具體崗位與申報比例不足1:2時，經集團研究可停止該崗位招聘，對服從調劑的申報者調整參加其他崗位招聘；同時為確保招聘成功率，出現停止招聘的崗位時，名額可調劑至報名集中度高（一般為1:6以上）的崗位。

（三）申領健康碼

所有應聘人員須按照云南省疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，后續(xù)考試環(huán)節(jié)持健康碼進場。若健康碼為黃碼的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；健康碼為紅碼人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史或境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。為保證健康碼正常使用，應聘人員應在考前一周至面試結束后，避免離開考點所在地區(qū)或跨省流動，確保后續(xù)招聘流程正常開展。

（四）職業(yè)性格測驗

1.測驗方式：筆試前，資格初審合格的應聘者需在線上進行職業(yè)性格測驗，主要測試職業(yè)心理健康、人崗匹配度、職業(yè)性格特征等。

2.結果運用：職業(yè)性格測驗不計入成績，但測驗結果低于警戒線水平得分的不再進入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

（五）筆試

1.筆試時間：計劃7月23日

2.筆試對象：資格初審合格且職業(yè)性格測驗結果正常的應聘者，進入筆試環(huán)節(jié)。

3.筆試過程：集團委托第三方服務機構出題并組織筆試，筆試滿分100分，側重考察個人基本素質和思維能力，考題主要由行政職業(yè)能力傾向測試和申論等內容構成，不涉及相關專業(yè)考試，不指定復習資料。

（六）面試

1.面試時間：計劃7月29日—7月31日。

2.面試對象：根據筆試成績排名高低，原則上按照崗位擬招聘人數3倍的比例確定面試人員。當面試人選放棄面試資格，且參加面試人數不足擬選聘崗位人數的3倍時，可按照筆試成績排名從高到低依次遞補面試人選。

3.資格復審：面試前開展資格復審，復審通過人員進入面試；復審不通過的按照筆試成績從高到低順序遞補人員進入面試。

4.面試過程：采取結構化面試方式，旨在考察應聘者的氣質思維、專業(yè)水平、表達能力、業(yè)務素質、應變能力。面試成績滿分100分。

（七）提出錄用建議

1.錄用原則：考試結束后，原則按照筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績，根據排名情況提出各崗位擬錄用人員建議名單。

2.人才儲備：為進一步加大集團人才資源儲備，節(jié)約選人用人成本，對于考試總成績排名在前1/2但未被錄用的人員，均納入集團人才儲備庫，集團后續(xù)可根據工作需要按規(guī)定從人才儲備庫中甄選，經雙向選擇后按流程錄用。

（八）體檢

擬錄用人員到集團指定醫(yī)院，參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢；體檢費用先由參檢者墊付，體檢合格者入職后集團報銷。個人放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序開展遞補招錄。

公示與錄用

對通過體檢的擬錄用人員，在合作招聘平臺公司官網進行為期7天的公示。

公示無異議的，根據具體應聘崗位，簽訂正式勞動合同、簽署入職承諾書、約定試用期。

入職后按照集團薪酬管理相關制度以崗定薪，享受“五險一金”福利待遇。

紀檢監(jiān)督

本次高校畢業(yè)生公開招聘工作由云勤集團紀委全過程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0871-64115822

其他未盡事宜，可致電咨詢了解。

聯系人：譚老師 0871-64115210

附件：

1.云勤集團2020年度公開招聘高校畢業(yè)生崗位需求計劃表

2.云勤集團2020年度公開招聘高校畢業(yè)生報名表

3.高校畢業(yè)生承諾書模板

來源及報名網址：http://campus.51job.com/test/ynyqfu3