云南農(nóng)墾集團招聘

應(yīng)聘方式

（一）請到前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡歷，選擇其一即可。

（二）請勿重復(fù)報名。

（三）簡歷投遞截止時間：滾動招聘，招滿即止。

（四）初選合格人員，電話通知再到集團總部參加筆試、面試。

云南農(nóng)墾集團人力資源管理招聘公告

云南農(nóng)墾集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團”）是省屬國有大型農(nóng)業(yè)企業(yè)、國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，致力于聚焦發(fā)展“綠色食品、農(nóng)林資源、農(nóng)業(yè)服務(wù)”三大主業(yè)。集團資產(chǎn)總額150億元，擁有土地1萬余畝，天然橡膠林50萬畝，從業(yè)人員2萬余人，其中在崗職工6000余人。集團擁有二級企業(yè)30多家，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)覆蓋天然橡膠、糧油、茶葉、咖啡、蔗糖、果蔬、花卉、馬鈴薯、食用菌等高原特色農(nóng)業(yè)線上線下產(chǎn)品和綠色能源、倉儲流通、旅游酒店、農(nóng)機裝備制造、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品電商貿(mào)易等，遍布云南全省16個州市及京、滬、粵、陜、魯、湘等省市及港澳地區(qū)，覆蓋老撾、緬甸、新加坡、阿聯(lián)酋等國家。

云南農(nóng)墾創(chuàng)建于1951年，經(jīng)過69年的改革發(fā)展，特別是2014年8月政企分開以來，集團形成了“創(chuàng)新，開放，包容，務(wù)實，卓越”的企業(yè)核心價值觀，確定了建設(shè)“質(zhì)量農(nóng)墾、使命農(nóng)墾、活力農(nóng)墾”的“三個農(nóng)墾”發(fā)展目標，努力塑造“溫情企業(yè)、激情事業(yè)、長青基業(yè)”的“三業(yè)文化”，確立了“云南省綠色食品及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)者”的企業(yè)定位，繪就了“打造國內(nèi)領(lǐng)先國際一流的千億級農(nóng)業(yè)航母”的宏偉藍圖。

打造國內(nèi)領(lǐng)先國際一流的千億級農(nóng)業(yè)航母人才是關(guān)鍵。集團大力推進人才隊伍建設(shè)，通暢員工成長和發(fā)展通道，提供有競爭力的薪酬福利，使各方人才源源不斷聚集，“有為就有位、有位更有為、無為就讓位”的用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。

集團總部是集團公司的首腦機構(gòu)，是集團公司的戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風(fēng)險控制中心?，F(xiàn)因工作需要，面向集團內(nèi)外公開招聘人力資源部高級經(jīng)理（培訓(xùn)與開發(fā)）1名、高級經(jīng)理（組織與權(quán)限管理）1名、經(jīng)理（招聘與配置）1名，真誠歡迎社會有識之士加盟！

一、崗位名稱：高級經(jīng)理（培訓(xùn)與開發(fā)）

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)不斷完善集團培訓(xùn)和人才開發(fā)體系，建立和優(yōu)化完善相關(guān)制度；

2.負責(zé)開展集團公司培訓(xùn)需求調(diào)查，制定年度培訓(xùn)計劃，并做好組織實施；

3.負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)集團及下屬公司培訓(xùn)實施情況，跟蹤檢查培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)效果評估，不斷改進培訓(xùn)工作；

4.負責(zé)建立和完善集團員工培訓(xùn)檔案，及時準確記錄相應(yīng)信息，為人力資源開發(fā)提供依據(jù)和支撐；

5.負責(zé)集團總部員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理，指導(dǎo)、督促下屬企業(yè)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作。

（三）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.7年及以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；有大型國有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限。

二、崗位名稱：高級經(jīng)理（組織與權(quán)限管理）

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善集團人力資源規(guī)劃；

2.根據(jù)集團發(fā)展需要，做好集團組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計；

3.負責(zé)做好崗位分析，不斷完善崗位設(shè)置和三定優(yōu)化調(diào)整工作；

4.負責(zé)不斷完善部門職責(zé)說明書和崗位說明書，做好基礎(chǔ)管理；

5.負責(zé)建立崗位評價制度，做好崗位、職級管理；

6.負責(zé)動態(tài)做好集團人才庫和人才隊伍建設(shè)。

（三）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.7年及以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗；有大型國有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限。

三、崗位名稱：經(jīng)理（招聘與配置）

（一）招聘人數(shù)：1人

（二）崗位職責(zé)：

1.負責(zé)不斷完善集團人力資源招聘與配置制度；

2.負責(zé)做好集團人力資源狀況分析、評估，提出人才招聘需求；

3.根據(jù)集團人力資源規(guī)劃和招聘需求，制定年度人員招聘計劃與預(yù)算，并組織實施和管理日常招聘工作；

4.組織實施集團人員調(diào)配，做好全集團的人力資源優(yōu)化配置工作；

5.不斷拓展和創(chuàng)新集團招聘渠道、招聘方式，提升招聘質(zhì)量；

6.負責(zé)做好人才測評工作；

7.樹立良好的雇主形象和集團品牌，為集團發(fā)展提供人才保障。

（三）任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.5年及以上人力資源管理和相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗；有大型國有企業(yè)或上市知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.年齡要求：原則40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限。

二、應(yīng)聘方式

（一）請到前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘網(wǎng)投遞簡歷，選擇其一即可。

（二）請勿重復(fù)報名。

（三）簡歷投遞截止時間：滾動招聘，招滿即止。

（四）初選合格人員，電話通知再到集團總部參加筆試、面試。

聯(lián)系人電話：朱女士 0871—63357366。

云南農(nóng)墾集團有限責(zé)任公司人力資源部

2021年 1月8日

來源：http://www.ynyunken.com/view/ynyunkenPc/1/17/view/3065.html