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【公告摘要】 招聘人數(shù)：32人 簡歷投遞郵箱37701038@qq.com（請備注投遞崗位） |
中機(jī)瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司招聘工作人員的公告
公司簡介：中機(jī)瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司成立于2011年9月，注冊資本1000萬元。公司以企業(yè)自有資金進(jìn)行項(xiàng)目投資；企業(yè)管理信息咨詢；通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的施工；固定電信服務(wù)；移動電信服務(wù)；房地產(chǎn)中介服務(wù)等。
公司以“用心服務(wù)、至誠至信”作為企業(yè)的經(jīng)營理念。公司投資有臨滄瑞璽生物產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司、云南孤狼翼族生物科技有限公司、臨滄文偉智慧城市建設(shè)有限公司、中機(jī)潮咖瑞璽供應(yīng)鏈管理（臨滄）有限公司等多家實(shí)體企業(yè)。公司作為中國綠色食品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設(shè)、運(yùn)營的綜合性城市運(yùn)營商，主要集金融服務(wù)、數(shù)據(jù)與技術(shù)、商務(wù)、物流、市場運(yùn)營和物業(yè)服務(wù)為一體的現(xiàn)代化金融、科技、城市運(yùn)營管理服務(wù)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要面向社會公開招聘工作人員32人，共26個崗位。詳見附件《2021年中機(jī)瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司人員公開招聘崗位計(jì)劃表》。
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
二、有下列情形之一的，不得參加報名：
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.其他不宜報考情形的。
三、福利待遇：
轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同，由公司購買五險、周末雙休，伙食補(bǔ)助，法定節(jié)假日帶薪休假。
四、公司地址:
云南省臨滄市臨翔區(qū)忙畔街道忙畔社區(qū)園區(qū)路4號科技創(chuàng)新園12棟
報名聯(lián)系電話：李先生15012101800
簡歷投遞郵箱37701038@qq.com（請備注投遞崗位）
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附件：《2021中機(jī)瑞璽聯(lián)合投資開發(fā)（云南）有限公司人員公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx》
| 2021年公司人員所需招聘人員表 | ||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 建議薪酬(范圍區(qū)間) | 預(yù)計(jì)需到崗時間 | 備注 |
| 1 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 人事專員 | 1 |
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試; 2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動合同及考勤管理; 3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施; 3、各類人事報表制作、通知通報擬定; 4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請、流程辦理; 5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實(shí)施; 6、 員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作; 7、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的組織及監(jiān)督實(shí)施工作; 8、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行; 9、其他人事事務(wù)工作。 |
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下; 2.從事人力資源工作1年以上,具備HR專業(yè)知識; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5.了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。 |
4000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 2 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 行政文員 | 1 |
1、協(xié)助主管完成承辦會議的記錄工作，草擬會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)各類會議的后勤保障等會務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳閱并督促文件執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)公司各類印鑒的刻制、管理、維護(hù)、年審等工作。 4、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文件擬訂工作。 5、負(fù)責(zé)公司各類文件的整理、歸檔、保管和查閱工作。 6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購審核。 7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)重要資料、文件及個人證件的管理。 8、負(fù)責(zé)對公司各單位、部門檔案管理的指導(dǎo)。 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量認(rèn)證體系行政類工作的實(shí)施、推廣和維護(hù)。 |
1、年齡在35歲以下，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備行政管理、文秘工作等相關(guān)知識； 4、具備良好的文字功底； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動。 |
4000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 3 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 客服前臺 | 1 |
1.接待客戶的來電、來訪，解答客戶對物業(yè)服務(wù)工作的咨詢; 2.負(fù)責(zé)受理入伙、車位交付、二次裝修、出入證等手續(xù)的辦理; 3.完成對客戶服務(wù)記錄，客戶服務(wù)內(nèi)部管理資料的存檔、并做好客戶檔案分類管理工作; 4.受理并跟進(jìn)業(yè)戶提出的各類投訴、報修、問詢、質(zhì)疑、求助、建議以及各類申請并及時派單相關(guān)部門處理，處理完畢后及時電話回訪; 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收取及押金退款手續(xù)的辦理及與項(xiàng)目出納進(jìn)行對接; 6.完成上級安排的其他事宜。 |
1、女性，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 |
4000具體薪資面議 | 11月初 | |
| 4 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 工程人員 | 2 |
1、執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修、保養(yǎng)方法； 2、定期清潔其管理的設(shè)備和設(shè)備機(jī)房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔； 3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故； 4、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好； 5、定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 6、負(fù)責(zé)土建工程：砌磚、抹灰、大白、木制作、油漆等項(xiàng)目的維修； 7、積極完成上級交辦的各項(xiàng)臨時任務(wù)。 |
1、遵守國家的法律、法規(guī)，守職業(yè)道德，熱愛維修工工作，有吃苦耐勞精神； 2、具備電工、鉗工、土建、給排水等方面的技術(shù)水平熟悉各類小區(qū)設(shè)施設(shè)備； 3、有高中(相似高中)以上學(xué)歷;有國家通用相應(yīng)工種證書； 4、限男性:年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。 |
4000具體薪資面議 | 11月初 | |
| 5 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 工程文員 | 1 |
1、負(fù)責(zé)工程部辦公用品的領(lǐng)取及保管； 2、負(fù)責(zé)各部門之間的往來及傳達(dá)； 3、負(fù)責(zé)工程部會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作； 4、監(jiān)督工程樣品配件的收回情況，及時上報部門負(fù)責(zé)人； 5、參加工程內(nèi)部會議，并做好會議記錄和整理工作； 6、負(fù)責(zé)將工程項(xiàng)目物品的借出登記及追回銷帳； 7、對完工的試產(chǎn)記錄表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并整理歸類，存檔管理； 8、負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理留存及發(fā)放； 9、負(fù)責(zé)工程主管所簽訂的合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查； 10、負(fù)責(zé)發(fā)放工程受控文件，工作細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有保密意識； 11、負(fù)責(zé)工程部電話的接聽記傳達(dá)； 12、好各項(xiàng)工作計(jì)劃，工作總結(jié)。 |
1、中專以上文化程度，有一定工作能力； 2、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密； 3、從事工作二年以上。書定工整、流利； 4、能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)，熟練操作 OFFICE、CAD、 CORELDRAW等軟件； 5、限女性、年齡35歲以下，身體健康、精力充沛。 |
4000具體薪資面議 | 11月初 | |
| 6 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 商務(wù)專員 | 2 |
1、根據(jù)公司現(xiàn)有項(xiàng)目，尋找新客戶，拓展新業(yè)務(wù)并完成商務(wù)項(xiàng)目任務(wù)； 2、遵守公司各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，完成公司制定的落實(shí)到個人的商務(wù)項(xiàng)目任務(wù)； 3、全面協(xié)助商務(wù)主管工作，根據(jù)客戶要求編制、呈報工作日報、周報、階段計(jì)劃等相應(yīng)執(zhí)行表； 4、對客戶執(zhí)行的工作進(jìn)行檢查和梳理并向商務(wù)主管匯報； 5、海量搜集客戶信息，并深入研究客戶所在行業(yè)動態(tài)、客戶自身情況及相關(guān)客戶情況，建立客戶資料檔案； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開展，根結(jié)客戶要求與項(xiàng)目內(nèi)容，撰寫項(xiàng)目方案與執(zhí)行方案，擬定客戶合作合同并與之簽訂合同； 7、維系并保持與公司所有客戶良好的合作關(guān)系，引導(dǎo)現(xiàn)有客戶進(jìn)行多方面及更加深入的合作； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 |
1、年齡在35歲以下，中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)； 2、性格熱情、開朗，善于主動與人溝通及自我激勵； 3、思路清晰、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力及商務(wù)溝通能力； 4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)判斷、決策能力； 5、具備美工、策劃的能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
4000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 7 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 食堂管理員兼廚師 | 1 |
1、實(shí)施食堂管理的全面工作，認(rèn)真貫徹食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、做好日常巡查工作。每天中、晚餐在食堂巡查，及時處理員就餐過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題； 3、按照《食堂量化考核標(biāo)準(zhǔn)》對食堂食進(jìn)行督查考核，并作好督查記錄。保證食堂食品采購、儲存、加工供應(yīng)過程符合規(guī)定，操作規(guī)范，消除安全隱患； 4、每周與行政主管議定營養(yǎng)菜譜，測定需求量和價格成本，促進(jìn)食堂穩(wěn)定發(fā)展； 5、善于傾聽和正確對待處理員工的意見和要求，并與食堂加強(qiáng)溝通，不斷提高食堂服務(wù)質(zhì)量； 6、要求全面掌握食堂經(jīng)營菜式的烹飪技術(shù)，并對其他菜系有一定了解； 7、做好安全應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生食品衛(wèi)生安全隱患，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，積極執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案； 8、負(fù)責(zé)督查食堂內(nèi)防火、防盜、環(huán)境衛(wèi)生工作。 |
1、具有高中或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷，限男性，年齡50歲以下； 2、經(jīng)過培訓(xùn)合格，具備本崗位從業(yè)資質(zhì)和上崗資格； 3、熟悉食堂管理工作； 4、熟悉食品采購及烹制工作，熟悉營養(yǎng)供給工作； 5、熟悉掌握國家食品安全法律和法規(guī)。 |
5000具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 8 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 保潔（會務(wù)服務(wù)） | 3 |
1、在保潔班長的領(lǐng)導(dǎo)下工作； 2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的保潔、清潔工作； 3、嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作； 4、嚴(yán)格保證禮儀形象的要求； 5、對突發(fā)事件應(yīng)及時上報并做相關(guān)處理； 6、完成班長交辦的其他工作。 |
1、遵守國家的法律、法規(guī)，守職業(yè)道德，熱愛維修工工作，有吃苦耐勞精神； 2、具備電工、鉗工、電梯維保、土建、給排水等方面的技術(shù)水平，熟悉各類小區(qū)設(shè)施設(shè)備； 3、有高中(相似高中)以上學(xué)歷;有國家通用相應(yīng)工種證書； 4、限男性:年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。 |
2100具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 9 | 臨滄璟晟佳合物業(yè)公司 | 廚工 | 2 |
1、協(xié)助廚師領(lǐng)料； 2、協(xié)助廚師做好主、副食加工； 3、配合廚師完成每餐的開飯工作； 4、完成餐后的廚具回收與清洗； 5、做好餐具消毒工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 |
1、能夠熟練掌握食堂粗加工基本技能，按廚師要求揀菜、配菜、打掃衛(wèi)生等； 2、了解和掌握《食品衛(wèi)生法》，能夠在工作中自覺貫徹執(zhí)行； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的成本意識； 4、限女性，年齡50歲以下;身體健康、精力充沛。 |
2100具體薪資面議 | 10月下旬 | |
| 10 | 工程部 | 總工程師 | 1 | 要求把控和編制建設(shè)項(xiàng)目各基本專業(yè)的總體及分項(xiàng)計(jì)劃、具備對各類技術(shù)方案、設(shè)計(jì)文件、施工專項(xiàng)方案及“施組”提出審核意見及建議的能力和意愿 | 當(dāng)任過大中型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程技術(shù)協(xié)調(diào)工作的人員，具有在施工單位工作5年以上的工作經(jīng)歷，55歲以下，身體健康，可以在省內(nèi)地州長期工作 | 12000-15000具體薪資面議 | 盡快 | |
| 11 | 工程部 | 土建工程師 | 1 |
工程前期： 1、配合工程部經(jīng)理完成前期地勘、測繪工作，接待合作單位現(xiàn)場踏勘，講解工程內(nèi)容及范圍，督促后續(xù)工作進(jìn)程發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反映，請示解決，直至工作完成出具成果文件； 2、協(xié)助工程部經(jīng)理參與項(xiàng)目平面方案會議并提出建議； 3、協(xié)助前期專員報建報規(guī)；填寫工程概況、建設(shè)規(guī)模等相關(guān)項(xiàng)目信息； 4、督促施工單位完成施工現(xiàn)場“三通一平”、施工圍欄等工作、參與建筑物（樁）的定位、驗(yàn)線（槽）工作；根據(jù)合同的約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參與土建工程檢查驗(yàn)收，參與土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收； 工程建設(shè)期： 1、負(fù)責(zé)對其承擔(dān)的工程管理工作，悉本專業(yè)的施工圖和施工技術(shù)規(guī)范，施工工藝流程，熟悉尺寸、標(biāo)高、質(zhì)量要求和材料規(guī)格，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范操作規(guī)程及施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反映，請示解決。 2、參與單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會審，對有特殊要求的分部分項(xiàng)工程，應(yīng)向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底，并做好記錄。 3、按工程管理制度要求進(jìn)行工程巡視并做好記錄，參與隱蔽工程的驗(yàn)收，關(guān)鍵工序的施工，必須跟蹤管理。 4、督促及參與監(jiān)理單位、造價單位對進(jìn)入施工現(xiàn)場的各種材料按照設(shè)計(jì)、規(guī)范及公司要求進(jìn)行檢查，監(jiān)督施工單位的材料送樣檢測，對有懷疑的要督促施工單位重新進(jìn)行抽樣檢測。 5、參加定期、專項(xiàng)的各類工程會議，向部門經(jīng)理提出解決工程實(shí)施過程中各類問題的解決建議；組織協(xié)調(diào)解決分包單位工程中各工種的技術(shù)配合問題。 6、對個人完成的工程做好工程日記，做到完整、真實(shí)、簡明、準(zhǔn)確。經(jīng)辦的各項(xiàng)原始記錄和技術(shù)資料要及時整理并提交分管人員進(jìn)行上報歸檔。 |
具備作為建設(shè)方工程管理人員或施工方技術(shù)管理人員5年以上的工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目建設(shè)各階段工程組織和現(xiàn)場控制要點(diǎn)，能夠獨(dú)立解決施工中的流程、通病和一般技術(shù)問題 | 7000-11000具體薪資面議 | 盡快 | |
| 12 |
7、按照審核通過后的工程總進(jìn)度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃，對工程實(shí)施過程進(jìn)行全方位的計(jì)劃管理。并協(xié)調(diào)監(jiān)督其他配合分包單位的計(jì)劃落實(shí)情況。 8、嚴(yán)格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證并提出意見，按公司規(guī)定報各級審批后及時予以簽證并下發(fā)； 9、督促總包及各參建單位做好施工現(xiàn)場安全防范、文明施工等工作，達(dá)到安全生產(chǎn)、文明施工的標(biāo)準(zhǔn)。 10、認(rèn)真審核施工單位送審的工程量月報表和施工組織方案、施工進(jìn)度計(jì)劃表，提出處理意見，按公司規(guī)定報各級審批后下發(fā)。 部門配合： 1、配合招商部招商，配合招商部現(xiàn)場對客戶講解工作； 2、按照公司車輛管理、出差管理、考勤管理等制度執(zhí)行公司要求。 3、配合財(cái)務(wù)部對與工程相關(guān)的撥付款事項(xiàng)進(jìn)行相關(guān)資料準(zhǔn)備、完善、提交。 4、與外單位及行政建設(shè)主管部門配合按公司要求提報各類相關(guān)上報文件。 工程部內(nèi)部： 在項(xiàng)目建設(shè)過程中，對為項(xiàng)目配置的其他專業(yè)工程師工作進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。 |
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| 13 | 工程部 | 水電（安裝）工程師 | 1 |
1、參與項(xiàng)目建設(shè)全過程水電專業(yè)的技術(shù)管理工作，具體包括：前期階段、地塊配水配電、通訊、供氣等情況的摸排，提供規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)資料的收集、整理、匯總、上報； 2、參與規(guī)劃方案及設(shè)計(jì)階段的專業(yè)方案系統(tǒng)布置的討論，提出專業(yè)意見，參加各類與專業(yè)有關(guān)的方案論證等會議，并提出專業(yè)意見; 3、在項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段（設(shè)計(jì)及現(xiàn)場準(zhǔn)備）參與各類方案的審查并提出專業(yè)意見，督促經(jīng)公司確認(rèn)的方案落實(shí)及實(shí)施； 4、工程建設(shè)階段具體工作職責(zé)如下： （1）、參與施工圖會審; （2）、參與審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì); （3）、完成上級安排的其他工作; （4）、督促指導(dǎo)施工單位按期完成水電工程進(jìn)度計(jì)劃; （5）、根據(jù)項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定及時填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確; （6）、負(fù)責(zé)巡視、檢查在建項(xiàng)目的水電工程質(zhì)量、工程材料質(zhì)量、監(jiān)理單位的監(jiān)理質(zhì)量等; （7）、監(jiān)督和控制機(jī)電工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全，及時掌握施工情況; （8）、審核施工單位編制的項(xiàng)目的水電工程進(jìn)度計(jì)劃，并監(jiān)督組織實(shí)施; （9）、協(xié)助組織工程現(xiàn)場各方有關(guān)例會、協(xié)調(diào)會。 5、參與水電工程竣工驗(yàn)收管理工作： （1）按照交驗(yàn)程序，結(jié)合公司要求，對專業(yè)范圍內(nèi)的工程建設(shè)資料收集整理工作，進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)； （2）參與組織專業(yè)范圍內(nèi)的各相關(guān)驗(yàn)收、移交工作。 6、項(xiàng)目投產(chǎn)、運(yùn)營及使用階段，協(xié)調(diào)物管專業(yè)人員解決與專業(yè)相關(guān)的工程遺留問題，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行及使用。 |
具備作為建設(shè)方工程管理人員或施工方技術(shù)管理人員5年以上的工作經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目建設(shè)各階段工程組織和現(xiàn)場控制要點(diǎn)，能夠獨(dú)立解決施工中的流程、通病和一般技術(shù)問題。 對安裝工程師特別提出需要具備協(xié)調(diào)、組織各專業(yè)工作的能力，對項(xiàng)目建設(shè)涉及到的專業(yè)具有相關(guān)的熟悉和經(jīng)驗(yàn)。 |
7000-11000具體薪資面議 | 盡快 | |
| 14 | 工程部 | 預(yù)算主管 | 1 |
1、根據(jù)工程要求，參與公司工程項(xiàng)目各類招投標(biāo)工作，參與編制招標(biāo)文件； 2、負(fù)責(zé)組織、編制施工項(xiàng)目的施工圖預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的成本管理工作； 4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的對內(nèi)（班組）結(jié)算及結(jié)算數(shù)據(jù)錄入； 5、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的現(xiàn)場簽證及進(jìn)度款的申報； 6、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的竣工結(jié)算和審計(jì)，進(jìn)行工程量的計(jì)算、工程直接費(fèi)用的計(jì)算、監(jiān)控。 （主管是都懂水電、土建、鋼結(jié)構(gòu)等，還是只要主管一個模板，熟悉另外模塊） 7、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程造價工作 |
1、年齡45周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，5年以上地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)工作經(jīng)歷； 3、能獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目合同管理、預(yù)結(jié)算、成本核算工作； 4、能熟練操作廣聯(lián)達(dá)等軟件，具有二級建造師證（房建）； 5、有上進(jìn)心，具有學(xué)習(xí)精神，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 |
7000-11000具體薪資面議 | ||
| 15 | 工程部 | 安裝預(yù)算員 | 1 |
1、負(fù)責(zé)公司水電工程管理及造價類預(yù)結(jié)算、造價審核及造價鑒定工作，按公司要求的時間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、參與招投標(biāo)各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格保守秘密，提出決標(biāo)意見； 3、參與成本管控：（根據(jù)公司下發(fā)模板）編制目標(biāo)成本測算、過程中成本糾偏、竣工結(jié)算后成本關(guān)門編制盈虧分析； 4、參與過程對上產(chǎn)值報送，對下游班組、分包單位產(chǎn)值審核； 5、參與工程簽證的起草和辦理。 |
1、大專及以上學(xué)歷，建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉施工圖紙，可對圖紙?zhí)岢龃鹨桑?br /> 4、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量； 5、熟悉定額、清單計(jì)價規(guī)范及工程量計(jì)算規(guī)則； 6、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 |
5000-8000具體薪資面議 | ||
| 16 | 工程部 | 土建預(yù)算員 | 1 |
1、負(fù)責(zé)公司土建工程管理及造價類預(yù)結(jié)算、造價審核及造價鑒定工作，按公司要求的時間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、參與招投標(biāo)各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格保守秘密，提出決標(biāo)意見； 3、參與成本管控：（根據(jù)公司下發(fā)模板）編制目標(biāo)成本測算、過程中成本糾偏、竣工結(jié)算后成本關(guān)門編制盈虧分析； 4、參與過程對上產(chǎn)值報送，對下游班組、分包單位產(chǎn)值審核； 5、參與工程簽證的起草和辦理； 6、獨(dú)立完成項(xiàng)目水電安裝全過程造價工作，配合預(yù)算部主管的工作。 |
1、大專及以上學(xué)歷，建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上地產(chǎn)行業(yè)、建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉土建圖紙，可對圖紙?zhí)岢龃鹨桑?br /> 4、熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量； 5、熟悉定額、清單計(jì)價規(guī)范及工程量計(jì)算規(guī)則； 6、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 |
5000-8000具體薪資面議 | ||
| 17 | 會計(jì) | 1 | 負(fù)責(zé)科技板塊各公司基礎(chǔ)賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報表及附注，核對往來賬，將每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時交給財(cái)務(wù)主管審核，配合出納做好資金管理核對，配合財(cái)務(wù)主管做好每年公司預(yù)算及決算工作。服從財(cái)務(wù)主管的其他工作安排。 | 3年以上會計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少擁有初級會計(jì)師資格，年齡35周歲以下，男女不限，具有生產(chǎn)及研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 4500-5700具體薪資面議 | 2021年11月 | 工作地點(diǎn)：臨滄 | |
| 18 | 項(xiàng)目部 | IT項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 |
1.負(fù)責(zé)與需求部門密切合作，收集需求，確定項(xiàng)目范圍。 2.有一定軟件技術(shù)背景，負(fù)責(zé)對方案進(jìn)行評審。 3.負(fù)責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達(dá)成一致。 4.負(fù)責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項(xiàng)目交付情況的信息和理解達(dá)成一致。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付，按照項(xiàng)目計(jì)劃積極進(jìn)行地實(shí)施，并保證項(xiàng)目交付滿足項(xiàng)目時間要求。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項(xiàng)目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付質(zhì)量及驗(yàn)收關(guān)閉，保證項(xiàng)目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。 8.負(fù)責(zé)總結(jié)項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)本項(xiàng)目的實(shí)踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 |
1.有相關(guān)IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 2.有農(nóng)產(chǎn)品追溯項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
6000-12000具體薪資面議 | 2021年10月 | 工作地點(diǎn)：昆明、臨滄 |
| 19 | 茶廠 | 廠長 | 1 |
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能； 3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作； 6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。 |
45歲以下：茶廠管理工作2年以上 1、大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)，精通普洱茶或紅茶加工生產(chǎn)技術(shù)或流程； 2、3年以上食品加工企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模化年產(chǎn)200噸以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)。具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、本崗位工作地點(diǎn)在臨滄。 |
底薪8000－10000加績效具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點(diǎn)：臨滄 |
| 20 | 茶廠 | 茶葉質(zhì)檢員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品檢測、行為規(guī)范、操作規(guī)范抽查； 2.監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，隨機(jī)抽檢生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量、水分、碎末茶等； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測，化驗(yàn)室水份、碎末茶檢測，審評室感官審評，以及驗(yàn)收包裝； 4.負(fù)責(zé)質(zhì)檢相關(guān)器具維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督工廠衛(wèi)生、生產(chǎn)現(xiàn)場行為操作規(guī)范等； 5.負(fù)責(zé)收集整理加工車間操作、檢驗(yàn)記錄，及時審核加工操作檢驗(yàn)記錄并及時交直屬領(lǐng)導(dǎo)審核存檔； 6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。 |
40歲以下 1、大專及以上學(xué)歷，食品檢驗(yàn)、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以及以上茶葉檢測相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有評茶員、食品檢驗(yàn)員、計(jì)量員、HACCP和ISO9001內(nèi)審員等相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷； 3、熟悉茶葉相關(guān)加工工藝及茶葉質(zhì)檢流程，掌握茶葉水分檢測、感官審評、定量包裝要求等； 4、熟練使用基本的辦公技能，及質(zhì)檢相關(guān)的檢驗(yàn)檢測、感官審評設(shè)備等； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的落地執(zhí)行能力，敏銳的洞察力及判斷能力。 |
底薪4600具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點(diǎn)：臨滄 |
| 21 | 孤狼翼族 | 行政專員 | 1 |
1、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理及固定資產(chǎn)管理； 2、負(fù)責(zé)行政日常費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、報銷流程等工作； 3、負(fù)責(zé)人員管理、環(huán)境維護(hù)，日常行政管理等工作； 4、公司各類會議的準(zhǔn)備、組織、協(xié)調(diào)工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； |
1、大專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通； 3、office軟件應(yīng)用熟練，文字功底較好者優(yōu)先考慮。 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
底薪3600具體薪資面議 | 11月1日 | 工作地點(diǎn)：臨滄 |
| 22 | 茶廠 | 庫管 | 1 | 熟悉茶葉的相關(guān)知識 | 學(xué)歷高中：40歲以下 | 底薪3600，具體薪資面議 | 工作地點(diǎn)：臨滄 | |
| 23 | 茶廠 | 車間主任 | 2 | 熟悉袋泡茶、緊壓茶生產(chǎn)工藝 | 學(xué)歷高中：40歲以下，生產(chǎn)管理工作1年以上 | 底薪5600加績效、具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點(diǎn)：臨滄 |
| 24 | 貢菜加工廠 | 廠長 | 1 | 熟練運(yùn)用辦公軟件，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)嫻熟 | 學(xué)歷大專：45歲以下，生產(chǎn)管理工作2年以上，企業(yè)管理、栽培、生產(chǎn)、加工等相關(guān)專業(yè) | 底薪8000－10000加績效、具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點(diǎn)：賓川 |
| 25 | 貢菜加工廠 | 庫管 | 1 | 熟悉貢菜的相關(guān)知識 | 學(xué)歷高中 | 底薪3600、具體薪資面議 | 工作地點(diǎn)：賓川 | |
| 26 | 貢菜加工廠 | 車間主任 | 1 | 熟悉貢菜生產(chǎn)工藝 | 學(xué)歷高中：40歲以下，生產(chǎn)管理工作1年以上 | 底薪5600、具體薪資面議 | 緊急 | 工作地點(diǎn)：賓川 |
| 27 | 貢菜加工廠 | 行政專員 | 1 | 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，文字功底良好 | 學(xué)歷大專：35歲以下，生產(chǎn)管理工作2年以上，企業(yè)管理、栽培、生產(chǎn)、加工等相關(guān)專業(yè) | 底薪3600、具體薪資面議 | 工作地點(diǎn)：賓川 | |
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來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4575.html
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