2020年普洱市寧洱哈尼族彝族

自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

應(yīng)屆普通招生計劃師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（2018年、2019年、2020年）。其中：畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、信息技術(shù)專業(yè)不限師范類專業(yè)，詳見招聘簡章。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行；

4.具有相應(yīng)教師資格證（畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)除外）

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

7.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求: 不限

（四）不符合招聘條件的情況

1.2020年5月1日前由普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)聘用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）;

2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者；

5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時限的被禁考人員；

6.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

二、招聘崗位

緊缺人才招聘51人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘程序

（一）報名：采取郵箱報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行

1.郵箱報名

（1）報考人員將相關(guān)信息、簡歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱（nejyrsg@126.com），經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應(yīng)聘。報考人員需真實、準(zhǔn)確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔(dān)責(zé)任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（2）郵箱報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月29日。

（3）提交材料：應(yīng)聘人員將身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審?fù)ㄟ^進(jìn)入面試前提交所有證件及證明材料原件進(jìn)行審核方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

2.現(xiàn)場報名

（1）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月29日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

（2）報名地點(diǎn)：寧洱縣教育體育局人事股。

（3）提交材料：應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料參加報名，所有證件及證明材料須驗原件并交復(fù)印件各一份。

(二)資格審核

1.資格審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行審核，審核通過后，按1:2的比例擇優(yōu)確定人選進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.2020年畢業(yè)生持學(xué)校開具的證明參加報名和審核，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材料原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試方式：模擬課堂教學(xué)（現(xiàn)場面試）。

2.面試內(nèi)容：面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功 、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評價。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定，組織準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。

學(xué)前教育、音樂、美術(shù)崗位面試題目包括：模擬課堂教學(xué)+專業(yè)知識測試。

其余崗位面試題目包括：模擬課堂教學(xué)+綜合知識問答。

（1）模擬課堂教學(xué)。根據(jù)現(xiàn)行教學(xué)大綱分學(xué)段和專業(yè)提供教學(xué)內(nèi)容和與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的教具，由考生模擬課堂教學(xué)進(jìn)行授課。

（2）綜合知識問答。根據(jù)教育工作的實際，提出問題，由考生分析作答。

（3）專業(yè)知識測試。根據(jù)不同專業(yè)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選擇其中1種方式進(jìn)行考評，列入面試題本。具體如下：

a.學(xué)前教育崗位：①簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進(jìn)行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，限時3分鐘內(nèi)。④繪畫手工制作。根據(jù)題本主題和現(xiàn)場提供材料（鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等）進(jìn)行現(xiàn)場繪畫手工制作。⑤講故事。根據(jù)題本提供主題，自編故事講述，時間不超過3分鐘。

b.音樂崗位。①簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進(jìn)行演唱。②自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器（電子琴、手風(fēng)琴、手鼓、沙錘等）進(jìn)行彈唱。③舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，限時3分鐘內(nèi)。

c.美術(shù)崗位。①制作素描。根據(jù)題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現(xiàn)場素描。②制作速寫。根據(jù)題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現(xiàn)場速寫。③制作繪畫。根據(jù)題本提供的主題劃和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等），制作一幅彩色畫。

3.面試時間：每位考生面試總時間為20分鐘，考生首先進(jìn)行模擬課堂教學(xué)授課，授課結(jié)束后進(jìn)入綜合知識問答或?qū)I(yè)知識測試。考生正在進(jìn)行模擬課堂教學(xué)授課、回答問題、專業(yè)知識測試時，如面試時間未到，評委不得提前中斷<考生提前結(jié)束除外>；題目回答完畢后，主評委或相應(yīng)學(xué)科評委可根據(jù)考生的表現(xiàn)，對未了解清楚考生與考試內(nèi)容相關(guān)的情況，進(jìn)行現(xiàn)場提問，提問問題不超過2個，提問問題不需要提前準(zhǔn)備，提問不單獨(dú)增加時間。專業(yè)知識測試題提供5分鐘準(zhǔn)備時間，不計入面試時間。

4.評委組成：設(shè)文科綜合、理科綜合、學(xué)前藝術(shù)體育面試評委組，每組評委7人（主評委1人，其他評委6人）。評委抽調(diào)教育體育系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的專業(yè)教師組成。

5. 成績計算和最低分?jǐn)?shù)線：面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同情況，則按規(guī)定對并列人員進(jìn)行加試。

6.面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，由各組評委根據(jù)考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

(五)考察

簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)復(fù)核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無異議后進(jìn)入體檢。（考察時間、地點(diǎn)另行通知）

（六）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

（七）遞補(bǔ)事項

招聘過程中，因資格復(fù)審不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(八)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

(九)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

四、其他事項

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣教育體育局：0879-3236575

聯(lián)系人：唐 斌:18988392197

毛存良:13085329797

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

（三）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，并承擔(dān)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會保障局相關(guān)人員進(jìn)行全程監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（四）資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應(yīng)聘者對提交的一切信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。

六、本公告由寧洱縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋

附件:1.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章

2.2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

2020年5月13日

附件【附件2：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表.xlsx】

附件【附件1：2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xls】

來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/43129.htm