華僑城云南文投集團(tuán)為了踐行華僑城“文化+旅游+城鎮(zhèn)化”和“旅游+互聯(lián)網(wǎng)+金融”的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，致力發(fā)展特色化產(chǎn)業(yè)，傳承和推動(dòng)更多中國(guó)文化走向世界。普洱茶文化是中國(guó)茶文化的重要組成部分，歷史悠久，內(nèi)涵豐富。云南文投集團(tuán)作為云南文化產(chǎn)業(yè)投資引領(lǐng)者，將深挖普洱茶產(chǎn)業(yè)文化，以文化引領(lǐng)茶產(chǎn)業(yè)。以茶景同道，茶旅同協(xié)的理念，打造具有文化傳承又有自身特色的健康茶品牌。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘核心崗位人員共2人，具體情況如下：

茶葉板塊產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)1人，茶葉板塊市場(chǎng)總監(jiān)1人，具體條件如下：

（一）茶葉板塊產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)1人

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45歲以下;

2、 具有10年以上茶葉生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、交易等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉茶葉市場(chǎng)交易模式研發(fā)工作，對(duì)監(jiān)管政策和市場(chǎng)同業(yè)情況具有一定程度理解，擁有較強(qiáng)的邏輯思考能力、市場(chǎng)洞悉能力等。

（二）茶葉板塊市場(chǎng)總監(jiān)1人

1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，45歲以下;

2、 具有10年以上茶葉相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉云茶市場(chǎng)，具備豐富的上下游產(chǎn)業(yè)資源者優(yōu)先。

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日—2019年5月12日24:00截止。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名郵箱：622006652@qq.com

招聘公告在云南文產(chǎn)（旅游）投資網(wǎng)刊登。

（二）資格審查

經(jīng)華僑城云南文投集團(tuán)普洱茶小組招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，并通知本人。

（三）面試時(shí)間及方式

面試時(shí)間：待定

面試地點(diǎn)：待定

（四）體檢

組織備選人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）錄用

對(duì)經(jīng)面試、考察、體檢確定錄用的人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。錄用人選若原屬國(guó)有體制內(nèi)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同；錄用人選若屬國(guó)有體制外人員，由公司人力資源部按人事管理制度辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

錄用人員試用期三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核認(rèn)為適應(yīng)崗位的，辦理正式錄用手續(xù)；經(jīng)考核不適應(yīng)崗位的，解除勞動(dòng)合同。

嚴(yán)禁托人說(shuō)情、打招呼及其他一切違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

薪酬待遇以面談方式溝通交流，按照云南文投集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：李瑜萍

聯(lián)系電話：13603016616

地址：云南省昆明市官渡區(qū)云秀路5688號(hào)云南藝術(shù)家園區(qū)B區(qū)16幢

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