金平縣政務(wù)服務(wù)管理局縣政務(wù)服務(wù)中心

大廳綜合服務(wù)窗口工作人員招聘公告

因工作需要，金平縣政務(wù)服務(wù)管理局根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合服務(wù)窗口和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作人員共10名，具體要求如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

凡符合條件的人員均可報(bào)名參加此次公開招聘。

（一）招聘職位：金平縣政務(wù)服務(wù)中心大廳綜合服務(wù)窗口工作人員和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)工作人員；

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘；

（三）招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3、具有大專及以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可以適當(dāng)放寬）；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、不限男女，年齡18周歲以上35周歲以下；

6、戶籍所在地為紅河州內(nèi)；

7、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

8、身體健康、五官端正、身體勻稱、膚色健康，動(dòng)作協(xié)調(diào)，形象氣質(zhì)佳。

9、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有親和力，能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；

10、女，身高155cm（含）以上；男，身高165cm（含）以上；

11、熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word、Excel等辦公軟件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形。

1、受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

2、正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

5、在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7、吸毒人員；

8、聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、薪資待遇

（一）聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽。試用期一個(gè)月，試用期工資2300元；試用期滿，考核合格簽訂勞動(dòng)合同，月工資2500元，當(dāng)月工資在次月5日前發(fā)放；

（二）按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、錄用方式

采取結(jié)構(gòu)化面試，直接面試錄用，經(jīng)面試工作組綜合測(cè)評(píng)后，從高分到低分取綜合成績(jī)最高的前10名。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月25日；

（二）面試時(shí)間：2022年8月29日14:30；

（三）報(bào)名方式：需本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，交報(bào)名表1份、個(gè)人身份證復(fù)印件1份、學(xué)歷證明復(fù)印件1份，到金平縣政務(wù)服務(wù)中心（河?xùn)|南路16號(hào)，原文化館）5樓政務(wù)服務(wù)局辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：李起艷，聯(lián)系電話：5221618；

（四）面試要求：持個(gè)人身份證原件到金平縣政務(wù)服務(wù)中心5樓政務(wù)局參加面試。

六、合同簽訂

面試通過(guò)，體檢合格，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

附件：金平縣政務(wù)服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口工作人員應(yīng)聘報(bào)名表.xls

金平縣政務(wù)服務(wù)管理局

2022年8月15日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11342