招聘簡章
一、企業(yè)簡介
盈江縣允罕水泥有限責任公司成立于2005年10月,2013年9月28日,安徽海螺集團旗下的安徽海螺水泥股份有限公司收購了盈江縣允罕水泥有限責任公司99%股份,并與盈江縣政府簽訂投資協(xié)議,在盈江縣弄璋鎮(zhèn)邊府村投資約8.2億元建設(shè)一條日產(chǎn)4000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,配套水泥粉磨、純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)、水泥窯協(xié)同處理城市生活垃圾項目。項目主體工程于2015年4月開工建設(shè),2016年6月建成試生產(chǎn)。
公司位于云南省盈江縣弄璋鎮(zhèn)姐冒,距縣城35公里,盈江項目是海螺水泥在云南繼龍陵海螺、保山海螺、文山海螺建成后投資建設(shè)的第4個全能工廠水泥生產(chǎn)項目。該項目是德宏州重點建設(shè)項目之一,符合國家產(chǎn)業(yè)政策的要求,符合利用資源優(yōu)勢、發(fā)展縣域經(jīng)濟的縣情,項目建成后將有效促進當?shù)鼐蜆I(yè)、物流等行業(yè)發(fā)展,在項目設(shè)計中充分運用海螺集團多年來推廣新型干法水泥的成功經(jīng)驗,全面采用現(xiàn)代化的環(huán)保和先進工藝生產(chǎn)技術(shù),能夠大力促進發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、推進水泥行業(yè)節(jié)能減排。
二、招聘崗位及報名條件
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
職位 |
崗位要求與職責 |
學歷要求 |
無機非金屬 |
5 |
全職 |
水泥工藝、無機非金屬材料、硅酸鹽工藝、化學分 析類等相關(guān)專業(yè)。 具有強烈的工作責任感和良好的職業(yè)操守,廉潔從業(yè),嚴守財經(jīng)紀律,保守企業(yè)機密;身體健康,能承受高強度、高壓力工作,吃苦耐勞。 |
本科及以上 |
電氣自動化 |
5 |
全職 |
機械、電氣自動化專業(yè);具有扎實的理論基礎(chǔ),能 熟練運用OFFICE等相關(guān)辦公軟件。 進行設(shè)備日常維護管理;設(shè)備檢修管理;設(shè)備技術(shù)改造;設(shè)備運行管理。電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、維護、保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場服務(wù)等工作。 |
本科及以上 |
機械類 |
5 |
全職 |
機械、工程機械、電氣及相關(guān)專業(yè); 設(shè)備日常維護管理;設(shè)備檢修管理;設(shè)備技術(shù)改造;設(shè)備運行管理。定期對生產(chǎn)設(shè)備的專業(yè)點檢進行監(jiān)督檢查;根據(jù)生產(chǎn)組織情況制定停產(chǎn)檢修計劃。機械設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、維護、保養(yǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場服務(wù)等工作。 |
本科及以上 |
采礦類 |
5 |
全職 |
采礦、爆破、地質(zhì)等專業(yè);能熟練操作:Auto CAD、OFFICE辦公軟件。 從事采礦技術(shù)管理、采掘計劃、施工方案、現(xiàn)場管理;礦山生產(chǎn)組織、生產(chǎn)作業(yè)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等;采礦工程設(shè)計,組織或參與各類采礦工程設(shè)計;參與、指導(dǎo)危險源辨識與管理,從采礦技術(shù)上提出防范措施和處理措施的建議。 |
本科及以上 |
發(fā)電類 |
5 |
全職 |
電氣自動化、熱能相關(guān)專業(yè)。 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標,做好分廠的裝備管理工作,保證電氣設(shè)備的正常運行,杜絕電氣設(shè)備故障的發(fā)生,形成有效的電氣設(shè)備管理體系,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運行。 |
本科及以上 |
銷售類 |
5 |
全職 |
市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 根據(jù)公司年度綜合計劃,協(xié)助部門負責人健全銷售管理體系,采取有效銷售策略,組織市場推廣,完善銷售服務(wù),落實銷售隊伍建設(shè)與人員管理等工作,不斷提升市場份額,提高經(jīng)營效益,促進公司目標任務(wù)實現(xiàn)。
|
本科及以上 |
財務(wù)類 |
5 |
全職 |
會計學、財務(wù)管理、審計學、會計電算化等相關(guān)專業(yè);能熟練操作:財務(wù)NC系統(tǒng)軟件、Microsoft Office(Word, Excel, PPT)。 依據(jù)財務(wù)管理制度要求,協(xié)助建立公司財務(wù)管理組織體系和專業(yè)管理流程,行使財務(wù)管理和服務(wù)職能,規(guī)避公司經(jīng)營風險,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供財務(wù)指導(dǎo)。 |
本科及以上 |
人事行政類 |
5 |
全職 |
人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),能熟練操作熟練運用電腦等辦公自動化設(shè)備; 根據(jù)公司人力資源管理要求,負責績效管理、工資管理、考勤管理、職工福利等日常工作,協(xié)助做好股權(quán)管理工作,充分發(fā)揮工資考核激勵性,提高員工工作積極性。 |
本科及以上 |
三、薪酬待遇
1.試用期:3-6個月,試用期間,工資待遇:碩士不低于6000元/月,本科不低于4000元/月,大專不低于3500元/月;
2.專業(yè)技術(shù)員:4200-6000元/月;
3.技術(shù)主管、工段長:5000-7000元/月;
4.中層管理人員:實行年薪制。
四、福利待遇
1.公司對正式錄用人員按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定建立五險兩金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)社會保險,轉(zhuǎn)正定級后可申請辦理企業(yè)年金(單位8%、個人4%),為公司服務(wù)滿一年的職工可以申請住房公積金(單位和個人12%);
2.公司實行標準工時制與月薪制,每月15日準時發(fā)放當月薪資,并在相應(yīng)月份給予高溫補貼;
3.公司免費提供住宿、免費網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)生活用品,以及公司有標準食堂供應(yīng)餐食,早餐1元/餐,中餐、晚餐各2元/餐;
4.每年年終給每位員工發(fā)放豐厚的利潤獎勵和年終獎勵;
5.公司注重大中專院校畢業(yè)生素質(zhì)的全面提升,有計劃組織各類技能培訓,不斷提升其業(yè)務(wù)水平;
6.公司每半年組織一次員工業(yè)績考評,對考評優(yōu)秀的員工進行崗位晉升并提升工資待遇。
聯(lián)系人:邵維生
聯(lián)系電話:18788500903
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