【公告摘要】

招聘人數(shù)：11人

報名時間：2021年 9 月 4日至2021年9 月 10日 18 時止。

報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生通過云南招聘網(wǎng)公開招聘報名系統(tǒng)：https://res.ynzp.com/zkbm-web/list/bsyxg/login/?examId=34

保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告

為加快推進(jìn)遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)投公司實體化轉(zhuǎn)型步伐，盤活、用好青華湖三期4000余畝耕地，按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游深度融合發(fā)展的思路，以市場化為導(dǎo)向，充分利用和整合各種資源、政策，全力打造一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的綜合體，有效推動“一座保山”品牌建設(shè)，為保山打造世界一流“綠色食品牌”示范區(qū)擔(dān)當(dāng)作為。決定面向社會公開招聘保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司工作人員3名及保山市稷穗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司（遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)投公司全資子公司）工作人員8名，共11名人員。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全社會招聘符合崗位條件人員。凡符合招聘條件的人員均可報名參加。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

（二）具有突出管理能力、溝通能力和抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實的專業(yè)知識、企業(yè)管理知識和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

（三）遵紀(jì)守法，誠實守信；待人熱情，愛崗敬業(yè)；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（五）符合崗位要求其他任職資格條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作的主要程序：成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試及面試、體檢、公示、政審、聘用。

（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

成立遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：范榮武 董事長兼總經(jīng)理

組員：楊昱欣 綜合管理部副經(jīng)理（主持工作）

張文虹 綜合管理部副經(jīng)理

蘭天宇 生產(chǎn)部經(jīng)理

（二）發(fā)布招聘信息

《招聘公告》《報名表》在云南招聘網(wǎng)發(fā)布。（招聘崗位及要求見附表一《保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘人員崗位需求表》及附表二《保山市稷穗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘人員崗位需求表》）

（三）報名

1.報名時間：2021年 9 月 4日至2021年9 月 10日 18 時止。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生通過云南招聘網(wǎng)公開招聘報名系統(tǒng)：https://res.ynzp.com/zkbm-web/list/bsyxg/login/?examId=34報名投遞簡歷或者掃描文末二維碼進(jìn)行報名，并填寫:《報名表》(見附表三)，并提供近期免冠電子照片、身份證、學(xué)歷證書以及有關(guān)證件掃描件，發(fā)送電子郵件至：dusy@ynzp.com或wangxm@ynzp.com郵件標(biāo)題為：報名職位+姓名，不收取報名費。

3.報名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能報考1個職位，且不得重復(fù)報名；

（2）公司只接受應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)投遞的簡歷；

（3）應(yīng)聘人員須按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還；

（5）報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致；

（四）資格審查

公司按照招聘條件和資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員應(yīng)聘時提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（五）筆試及面試

1.本次公開招聘分兩部分進(jìn)行：筆試和面試。

筆試面試內(nèi)容不指定書本，不劃定內(nèi)容，按招聘人員專業(yè)知識要求的內(nèi)容出題。

2.考試日期和地點以短信、郵件或電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

3.筆試成績?nèi)∏皟擅M(jìn)入面試：考生筆試成績將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，根據(jù)筆試成績由高到低（最低分?jǐn)?shù)線60分），每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。（若同一崗位合格成績?nèi)藬?shù)未能達(dá)到2:1的入圍比例，則成績合格人選進(jìn)入面試），并將以電話或短信形式通知面試時間及地點，不再以其他形式通知。

4.根據(jù)附表一、附表二招聘人員崗位需求表招聘條件要求，對崗位任職條件中要求持有C1駕照人員進(jìn)行駕駛技能測試，將以電話或短信形式通知進(jìn)行技能測試，測試未通過者，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

5.考試成績確定：筆試占總成績50%，面試占總成績50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。

6.其他：如所招錄崗位僅有一人報考，該考生筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)線60分，則進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分，則直接淘汰?？荚嚦煽冊谙嚓P(guān)網(wǎng)站發(fā)布，保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司存檔備查。

（六）錄取

考生綜合成績將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，最終錄取將根據(jù)考試綜合成績由高到低（綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%），按照所公布招考崗位職數(shù)，確定擬錄用人員（會接到擬錄用電話通知）；如同一崗位考生綜合成績相同，筆試成績高者為擬錄用人選。

（七）體檢

擬錄用考生需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并由公司統(tǒng)一組織尿檢，體檢或尿檢不合格者不予錄用（所產(chǎn)生費用由考生自行承擔(dān)）。因體檢或尿檢不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經(jīng)公司董事會研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）政審

擬錄用考生需到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將相關(guān)材料交回我公司，如政審不合格者不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經(jīng)公司董事會研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

符合錄用條件的，保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司通知擬聘用人員，試用期三個月，一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險，同時按照《勞動合同法》和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（試用期期間，如擬錄用人員不能勝任或出現(xiàn)其他人崗不匹配的情況，公司將予以辭退）

四、監(jiān)督與回避

參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，取消其考試資格；已被錄用但違反招聘條件，后經(jīng)查實的，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

五、其他事項

（一）公司承諾為應(yīng)聘者投遞材料保密，如應(yīng)聘者被定為初選對象，將通知本人進(jìn)行下一階段。未被入選者恕不通知。

（二）薪酬待遇及福利：試用期三個月，試用期工資為該崗位月工資80%；試用期滿后根據(jù)具體崗位核定工資；社會保險按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定繳納“五險一金”；簽訂勞動合同制。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王香梅、杜世勇；聯(lián)系電話：18288782367、15912555295。監(jiān)督舉報電話：0875-2161399。

（四）防疫相關(guān)要求詳見附件四：《保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘考試疫情防控方案》。

附件三：保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2021年公開招聘報名表

附件四：保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘考試疫情防控方案

保山市遠(yuǎn)鄉(xiāng)谷農(nóng)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2021年9月3日

附件一：

附件二：

來源：http://www.ynzp.com/infos/116249.html