昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)

2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員通告

為切實(shí)緩解我市優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才總量不足的狀況，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人事綜合管理部門，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的計(jì)劃內(nèi)，組織實(shí)施招聘2022年市縣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

（五）全日制普通高等院校2022年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和全日制普通高等院校近5年（2018年至2022年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。

（六）公開招聘緊缺專業(yè)人才除需具備以上的基本條件外，還需具備下列條件：

1.市直衛(wèi)生單位（市精神衛(wèi)生中心、市婦幼保健院除外）和昭通市第二人民醫(yī)院需具備碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位；口腔醫(yī)學(xué)等非常緊缺的專業(yè)可以放寬到全日制普通高等院校本科（一本）及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

2.縣（市、區(qū)）直衛(wèi)生單位、市精神衛(wèi)生中心、市婦幼保健院需具備雙一流高校全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位；臨床醫(yī)學(xué)可以放寬到全日制普通高等院校本科（一本）及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；口腔醫(yī)學(xué)、麻醉等非常緊缺的專業(yè)可以放寬到本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位。

（七）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

二、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位及職數(shù)。

昭通市第一人民醫(yī)院40個(gè)，昭通市中醫(yī)醫(yī)院16個(gè)，云南省滇東北區(qū)域中心醫(yī)院44個(gè)，昭通市精神衛(wèi)生中心2個(gè)，云南省昭通市婦幼保健院3個(gè)；昭陽區(qū)9個(gè)，魯?shù)榭h14個(gè)，巧家縣11個(gè)，彝良縣3個(gè)，威信縣5個(gè)，鹽津縣10，永善縣11個(gè)，綏江縣4個(gè)，共計(jì)172個(gè)。（招聘崗位詳見昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章）

（二）報(bào)名方式、招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)。

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地址見附表。

（三）招聘有關(guān)事項(xiàng)。

1.報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，每名報(bào)名考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

2.2022年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、就業(yè)推薦表、昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員審核登記表、一本以上的崗位還需提供學(xué)校出具的錄取時(shí)專業(yè)為一本專業(yè)或?qū)W校為雙一流建設(shè)學(xué)?；?qū)I(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、崗位所需的相關(guān)證明材料、免冠照3張；非2022年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員審核登記表、崗位所需的相關(guān)證明材料、免冠照3張。

3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。

4.研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

（四）考試、考察、聘用。

1.面試。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分（不含70分），面試成績當(dāng)場公布，最低控制分?jǐn)?shù)線以下人員不進(jìn)入下步招聘程序。依據(jù)面試成績由高到低的順序按照招聘人數(shù)1：1進(jìn)入考核（若最后一名成績并列，則加試面試確定最終人員）。所有面試成績均予以公示，并在辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)送市人社局。

2.組織考察?？疾旃ぷ骺疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)情況、違法違紀(jì)違規(guī)情況以及應(yīng)聘資格等進(jìn)行考察了解?？忌枧浜蠀f(xié)助考察組開展考察工作?？疾旌细裾咦鳛閿M聘用人選。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局、市直各衛(wèi)生健康單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件予以審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件不合格的，取消其招聘資格。

3.公示?？疾旌细裾?，于5月30日以前按人事管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。并由用人單位將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議者，將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障備案。

4.在考察、公示階段出現(xiàn)不合格或者書面提交放棄錄用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按成績由高到低依次遞補(bǔ)。

5.組織體檢。體檢由市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

6.聘用。聘用手續(xù)辦理時(shí)間截止為2022年8月31日，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于聘用手續(xù)辦理截止時(shí)間前提交畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行審核，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。凡擬聘用的人員，自通知之日起30日無故不到公開招聘單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

7.新聘用人員實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

三、招聘組織紀(jì)律

（一）此次招聘程序中涉及面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

（二）整個(gè)公開招聘工作，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局發(fā)出報(bào)名、考試、體檢及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

四、疫情防控有關(guān)要求

高?，F(xiàn)場報(bào)名及參加面試的所有考生須提供24小時(shí)內(nèi)“云南省健康碼”、“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)內(nèi)“核酸檢測報(bào)告”信息，同時(shí)接受體溫測量。

1.體溫正常(≤37.3℃)，且“云南健康碼”、“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、核酸檢測陰性報(bào)告的方可參加考試。第一次測量體溫不合格的，可適當(dāng)休息后使用其他設(shè)備或其他方式再次測量；仍不合格的，須經(jīng)專業(yè)人員研判后，凡不具備相關(guān)條件的考生，不得參加考試。

2.“云南健康碼”為紅碼的考生需提供有效的解除集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件，現(xiàn)場測量體溫正常 (≤37.3℃)方可參加考試。“云南健康碼”為黃碼的考生，需經(jīng)7天居家健康監(jiān)測，提供48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加考試。

3.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明、48小時(shí)內(nèi)有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報(bào)告原件，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可參加考試。

4.對(duì)考前考生身體狀況異常和監(jiān)測發(fā)現(xiàn)身體狀況異常的，須經(jīng)專業(yè)人員綜合研判評(píng)估，凡不具備考試條件的，一律不得參加考試。

5.如考生為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者、已治愈未超過 14 天的患者、不能排除感染可能的發(fā)熱患者，一律不得參加考試。

五、其他事項(xiàng)

（一）本方案由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

（二）整個(gè)招聘工作，由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)和縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，昭通市人力資源和社會(huì)保障局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

附件：1.昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

2.昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員審核登記表

3.昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年3月16日

附件3：昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn).xlsx

附件2：昭通市縣市區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員審核登記表.doc

附件1：昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203929.html