2021年玉溪市國資委公開招聘編外工作人員公告

為進一步規(guī)范完善玉溪市國資委勞務派遣用工，保障機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)，玉溪市國資委面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

黨建辦公室辦公輔助崗1名（適合女性）。

三、招聘條件及要求

（一）招聘的資格要求

1、年齡在30周歲及以下；

2、大學本科及以上學歷，所學專業(yè)為：漢語言文學及相關(guān)專業(yè)；

3、具有較強的文字編輯工作能力，能熟練使用辦公軟件，同等條件下有文字編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、身體健康，能夠正常履職；

5、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，愛國守法，無不良嗜好，無犯罪前科劣跡；

6、能嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，服從單位工作安排。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1、被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

3、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；

4、其他不符合報考規(guī)定的情形。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。玉溪市國資委全權(quán)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2021年7月7日—7月9日，上午8:15—11:45、下午2:00—5:30。

2.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式。

報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務大廳）

3.報名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)專業(yè)證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

4.報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366

（三）資格審查

由辰信公司對報考人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查，并對其填寫內(nèi)容的真實性負責。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的報考人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考，達不到比例則取消該崗位。

（四）考試

1.面試。所有資格審查符合報名條件的人員全部進入面試，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分不予錄用。

2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）確定擬招聘人員

按照考試成績，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)決定擬聘用人選。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的報考人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由報考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試成績依次遞補。

（七）考察

由辰信公司對體檢合格人員的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭歷史等進行全面考察。

出現(xiàn)報考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和考察的情況時，按考試成績由高到低進行遞補。

（八）公示

體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用，反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

五、聘用及人員管理

1.用工方式：勞務派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。

3.人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

六、薪酬待遇、工作時間及工作地點

（一）試用期待遇：試用期一個月，試用期工資不低于實際執(zhí)行工資的80%。

（二）考核合格轉(zhuǎn)正后待遇：按單位實際工資標準執(zhí)行。

（三）工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行，雙休＋國家法定假日正常休息。

七、相關(guān)事項及要求

（一）在招考過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

（二）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。

（三）在整個招聘過程中，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報考人員，視為報考人員自動放棄本次求職。

玉溪市國資委

2021年7月7日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=14856351&cateid=4