玉溪市中心血站公開(kāi)招聘編制外工作人員公告

根據(jù)玉溪市中心血站（用工單位）工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員2名，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)

公開(kāi)招聘護(hù)理崗位工作人員1名、辦公輔助崗位工作人員1名。

二、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好，服從工作安排。

2、護(hù)理崗位工作人員：護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

3、辦公輔助崗位工作人員：文秘、檔案管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

4、年齡在30周歲以下，男女不限，戶(hù)籍不限。

5、五官端正，無(wú)紋身，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、被辭退或開(kāi)除未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年06月15日—2020年06月24日，上午8:30—11:30，下午14:30—18:00（節(jié)假日、周末除外）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)名人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)匯溪路上段——玉溪市中心血站辦公室（1），（電話(huà)：0877-2788986）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須填寫(xiě)提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3、報(bào)考人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)考資格。

4、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)或電話(huà)咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

（五）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（六）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（七）聘用及人員管理

1、由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

2、由用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度、薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇、作息時(shí)間

（一）薪酬待遇

試用期兩個(gè)月，試用期工資：1500元+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；試用期滿(mǎn)后薪酬待遇為：基礎(chǔ)工資+學(xué)歷工資+職稱(chēng)工資+工齡工資+績(jī)效工資+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金。

（二）作息時(shí)間

作息時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度。

五、其它事項(xiàng)

（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格、或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）首次聘用期滿(mǎn)，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和用工單位具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2020年06月12日

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