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文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘信息
國(guó)家高速公路網(wǎng)G5615天保至猴橋高速公路天保至文山段（以下簡(jiǎn)稱“天文高速公路”）是《國(guó)家公路網(wǎng)規(guī)劃（2013-2030年）》中國(guó)家高速公路網(wǎng)G5615天保至猴橋高速公路的組成路段，項(xiàng)目起點(diǎn)位于天保連接線，終點(diǎn)銜接已建成的蒙自至文山至硯山高速公路。路線全長(zhǎng)128.034km，擬按雙向四車(chē)道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)計(jì)速度80km/h，路基寬度為25.5m。項(xiàng)目估算投資225.0869億元。
文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是根據(jù)《文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司關(guān)于組建文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司的通知》（文交投發(fā)〔2020〕13號(hào)）文件要求于2020年1月15日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本2億元，是文山交投集團(tuán)的全資子公司，具有獨(dú)立法人資格。公司成立后承擔(dān)天文高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理職責(zé)。
公司下設(shè)9個(gè)職能部門(mén)：綜合管理部、紀(jì)檢監(jiān)察部、計(jì)劃合同部、技術(shù)質(zhì)量部、安全管理部、財(cái)務(wù)管理部、征地協(xié)調(diào)部、總監(jiān)辦公室、中心實(shí)驗(yàn)室（總監(jiān)辦公室和中心試驗(yàn)室人員由公司公開(kāi)采購(gòu)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)委派），現(xiàn)有在職在編職工25人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱17人。
為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作更有效率的開(kāi)展，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職數(shù)、對(duì)象及范圍
公路高級(jí)工程師1名，合同管理崗1名，計(jì)量管理崗1名，試驗(yàn)管理崗1名，共計(jì)4名。
符合招聘條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘條件
（一）具備基本件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書(shū)；
3.身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質(zhì)；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
5.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
（二）崗位所需要的具體條件詳見(jiàn)《2020年度文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司崗位需求表》（附件1）。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、文山交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.wsjttzjt.com/）、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。
我公司僅通過(guò)以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫(xiě)對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表（附件2），報(bào)名需提交以下資料：①身份證原件及復(fù)印件。②相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件。③近期免冠小一寸彩色照片2張。④有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站查看招聘信息，按要求填寫(xiě)對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表（附件2），附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書(shū)掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱：418736253@qq.com，聯(lián)系電話：15877976896，聯(lián)系人：吳老師。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月10日至2020年8月20日（節(jié)假日除外），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司（文山市騰龍北路暢林苑小區(qū)西門(mén)）二樓綜合管理部，咨詢電話：0876-2686996。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名，工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無(wú)誤后再投遞簡(jiǎn)歷。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1:3比率人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。
（四）面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知通過(guò)資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
（五）考察
對(duì)通過(guò)面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦給公司審定。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
通過(guò)考察，公司會(huì)議決定錄用的人員，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門(mén)追究。托人說(shuō)情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
五、其他
（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件2 文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司人員招聘報(bào)名表.docx
文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司
2020年8月10日
文山天文高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘崗位需求表
| 序號(hào) | 部門(mén) | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 薪酬待遇 | ||||||||
| 職位名稱 | 崗位需求人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)及崗位經(jīng)驗(yàn) | 職稱及職業(yè)資格要求 | 專業(yè)知識(shí) | 技能要求 | 能力素質(zhì)要求 | |||
| 1 | 公路高級(jí)工程師 | 1 | 45歲內(nèi) | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 土木工程類(lèi)、公路工程類(lèi)等公路建設(shè)相關(guān)專業(yè) | 10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2個(gè)及以上高速公路項(xiàng)目指揮部管理經(jīng)歷 | 高級(jí)工程師、安全管理B證等相關(guān)公路建設(shè)所需資質(zhì) | 掌握公路工程建設(shè)管理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，掌握并熟悉公路工程社工技術(shù)規(guī)范，施工工藝，安全技術(shù)等知識(shí)，熟悉公路工程相關(guān)政策法規(guī)等知識(shí) | 熟練使用office辦公軟件操作、工程制圖與CAD等 | 應(yīng)急管理能力、分析判斷能力、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、信息收集能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、自律能力、執(zhí)行力 | 按照公司薪酬制度執(zhí)行，24～36萬(wàn)元（含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”），公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。 | |
| 2 | 計(jì)劃合同部 | 合同管理崗 | 1 | 35歲以內(nèi) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 公路工程項(xiàng)目管理、工程管理、造價(jià)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備1個(gè)及以上高速公路項(xiàng)目的合同管理經(jīng)歷或3年以上工程招標(biāo)、采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；（具有建設(shè)單位合同計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） | 具有初級(jí)以上職稱；具有交通運(yùn)輸部公路工程造價(jià)人員（乙級(jí)以上證書(shū)）、計(jì)量從業(yè)資格師優(yōu)先 | 熟悉掌握項(xiàng)目管理、工程管理、法律類(lèi)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；掌握工程管理、合同管理相關(guān)知識(shí)，熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及招標(biāo)、采購(gòu)運(yùn)作流程，了解公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí) | 熟練使用office等辦公軟件、合同管理等軟件 | 分析判斷能力、溝通能力、協(xié)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、信息收集能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、談判能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、自律能力、執(zhí)行力 | 按照公司薪酬制度執(zhí)行，12～19萬(wàn)元（含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”），公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。 |
| 3 | 計(jì)劃合同部 | 計(jì)量管理崗 | 1 | 35歲以內(nèi) | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 項(xiàng)目管理、工程管理、造價(jià)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 5年及以上公路工程合同計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備1個(gè)及以上高速公路項(xiàng)目的合同計(jì)量管理工作經(jīng)歷（具有建設(shè)單位合同計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） | 具有初級(jí)以上職稱；具有交通運(yùn)輸部公路工程造價(jià)人員（乙級(jí)以上證書(shū)）、計(jì)量從業(yè)資格師優(yōu)先 | 掌握工程管理、合同管理、造價(jià)管理、計(jì)量管理相關(guān)知識(shí)，熟悉公路工程行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及計(jì)量運(yùn)作流程，了解公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí) | 熟練使用office、CAD等辦公軟件、合同管理軟件、預(yù)算軟件等 | 分析判斷能力、溝通能力、協(xié)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、信息收集能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、談判能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、自律能力、執(zhí)行力 | 按照公司薪酬制度執(zhí)行，12～19萬(wàn)元（含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”），公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。 |
| 4 | 技術(shù)質(zhì)量部 | 試驗(yàn)管理 | 1 | 35歲以內(nèi) | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 道路橋梁、試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè) | 5年及以上道橋相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2個(gè)及以上高速公路項(xiàng)目的試驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn) | 持“公路試驗(yàn)檢測(cè)工程師”證書(shū)，中級(jí)以上職稱 | 熟悉公路行業(yè)試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備較好的專業(yè)理論基礎(chǔ) | 熟練使用office等辦公軟件、安全設(shè)備操作能力 | 應(yīng)急管理能力、分析判斷能力、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、信息收集能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、關(guān)注細(xì)節(jié)能力、保密意識(shí)、自律能力、執(zhí)行力 | 按照公司薪酬制度執(zhí)行，12～19萬(wàn)元（含個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”），公司按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。 |
來(lái)源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14188.html
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