便民 | 云南理世實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘公告

一、企業(yè)簡介

理世集團(tuán)，創(chuàng)建于1996年，是一家以“嚕咪啦”鮮切馬鈴薯片為主的食品生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)為“國家級(jí)綠色工廠”、“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“國家扶貧龍頭企業(yè)”、“全國主食加工業(yè)示范企業(yè)”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，現(xiàn)因擴(kuò)產(chǎn)生產(chǎn)線，面向社會(huì)誠邀以下崗位人員，全體員工熱忱歡迎您的加入。

二、招聘崗位

01生產(chǎn)普工20名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)流水線作業(yè)

任職要求

1、男女不限，年齡20—40歲；

2、能吃苦耐勞，初中及以上學(xué)歷。

薪酬待遇

2500——3000元/月+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)

02 生產(chǎn)高級(jí)技工10名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線自動(dòng)化設(shè)備的操作；

2、按照操作規(guī)程安全作業(yè)；

3、服從配合好生產(chǎn)管理人員。

任職要求

1、男女不限，年齡20—35歲；

2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有生產(chǎn)線操機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬學(xué)歷；

3、能吃苦耐勞，具備一定的學(xué)習(xí)能力；

4、此崗位一經(jīng)錄用，成績優(yōu)秀者外派到廣東、江蘇等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

薪酬待遇

3000-5000元/月+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)

03 水電工2名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠區(qū)污水站、食堂、生產(chǎn)線的巡檢、維護(hù)保養(yǎng)；

2、負(fù)責(zé)空氣能、水箱、空調(diào)、衛(wèi)生間等設(shè)備的維修；

3、負(fù)責(zé)巡查及維護(hù)消防管道、噴淋設(shè)備的正常運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)變壓器、強(qiáng)電井等電路及電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；

5、負(fù)責(zé)完成日常水電故障排除及上級(jí)安排的其他工作；

6、負(fù)責(zé)對(duì)存在安全隱患的設(shè)備和區(qū)域進(jìn)行改造和加固。

任職要求

1、男性、年齡22—40歲；

2、中專/高中及以上學(xué)歷，水電相關(guān)專業(yè)，持證及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)。

薪酬待遇

4500—5000元/月+年終獎(jiǎng)

04 機(jī)械維修3名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修、巡查等工作，以確保生產(chǎn)設(shè)備的正常、高效、安全運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備操作人員做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)和相關(guān)檢查等工作；

3、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，消除現(xiàn)場跑冒滴漏；

4、根據(jù)生產(chǎn)需求，現(xiàn)場對(duì)設(shè)備作出相應(yīng)的調(diào)整、調(diào)試；

5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

任職要求

1、男性、年齡22—40歲；

2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，熟悉辦公軟件；

4、外派到廣東、江蘇等設(shè)備廠家培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

薪酬待遇

3500—4500元/月+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng),有工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。

05 業(yè)務(wù)代表20名

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行開發(fā)，提高鋪貨率；

3、按拜訪的八步驟完成公司的陳列，倉庫整理、補(bǔ)充貨架、建議訂單；

4、負(fù)責(zé)完成新品的推廣、促銷執(zhí)行，收集、反饋市場信息，對(duì)市場問題提出建議并尋求支持。

崗位要求

1、男女不限，年齡20—38歲；

2、高中/中專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞、熱愛銷售行業(yè)；

3、此崗位一經(jīng)錄用，可提供住宿。

薪酬待遇

5000-7000元/月及以上+年終獎(jiǎng)

工作地址

成都市區(qū),昭魯戶籍人員可提供住宿。

06 食品研發(fā)員2名

崗位職責(zé)

1、熟悉休閑食品生產(chǎn)用原料及食品口味開發(fā)用相關(guān)物料特性；

2、協(xié)助薯類休閑食品胚料開發(fā)、生產(chǎn)工藝文件梳理、關(guān)鍵限制的確定等工作；

3、協(xié)助休閑食品新產(chǎn)品、新口味開發(fā)，老產(chǎn)品升級(jí)等工作；

4、協(xié)助新產(chǎn)品、新口味市場調(diào)查工作，編寫市場調(diào)查報(bào)告；

5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)等。

任職要求

1、男女不限，年齡23—45歲；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，食品工程類相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)。

薪酬待遇：面議

07 研發(fā)經(jīng)理1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略方案；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，包裝設(shè)計(jì)，口味升級(jí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或降低生產(chǎn)成本，并出具改良方案；

3、根據(jù)市場需求，結(jié)合現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備，組織新產(chǎn)品的開發(fā)與研制；

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)審批后組織實(shí)施；

5、組織人員進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行。

任職要求

1、男女不限，年齡28-45歲；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷，3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉休閑食品、膨化食品、薯類制品、牛肉制品研發(fā)；

4、熟悉食品法律法規(guī)及相關(guān)管理體系；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、溝通能力及執(zhí)行能力。

薪酬待遇：面議

三、社保福利

01社保

社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)

02福利

免費(fèi)提供吃住、話費(fèi)補(bǔ)貼、員工晉級(jí)、節(jié)日福利、生日福利、忠誠員工福利、旅游福利、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、年休假等福利。

四、聯(lián)系方式及地址

01聯(lián)系方式

馬女士0870-8123919 13888447565（微信同號(hào)）

02簡歷投遞郵箱

lsjtrsxz@163.com

03公司網(wǎng)址

www.ynlishi.cn

04 集團(tuán)地址

云南省昭通市魯?shù)榭h工業(yè)園區(qū)（卯家灣旁邊）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OK0gPcR2ncK-o5lqjHwZtA