西盟縣公安局2022年公開招聘文職人員公告

為有效緩解西盟公安機(jī)關(guān)警力不足的現(xiàn)狀，充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源加強(qiáng)公安工作，優(yōu)化警力資源配置，合理置換警力，推動(dòng)警力下沉，確保公安機(jī)關(guān)有充足的警力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、打擊犯罪、管理治安的職責(zé)，根據(jù)《公安部關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見》、中共云南省委政法委、云南省公安廳《關(guān)于增加公安社會(huì)管理人員加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)輔助力量建設(shè)的指導(dǎo)意見》（云公發(fā)〔2012〕3號(hào)）、“普洱市三屆市委第42次常委會(huì)議和三屆市人民政府第6次常務(wù)會(huì)議研究同意全市公安機(jī)關(guān)從2014年開始三年內(nèi)招聘文職人員1000人，經(jīng)費(fèi)保障列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算”，和《普洱市公安局 普洱市財(cái)政局 普洱市人力資源局和社會(huì)保障局關(guān)于公安機(jī)關(guān)招聘文職人員的通知》（普公發(fā)〔2014〕90號(hào)）、普洱市公安局同意招聘文職人員批復(fù)及西盟縣委政府確定西盟縣公安局按照“出一補(bǔ)一”的招錄原則，西盟縣公安機(jī)關(guān)可招錄文職人員90人，現(xiàn)因人員流動(dòng)空缺3人，特面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位設(shè)置及人數(shù)

二、基本原則

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限初次為2年一定，勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動(dòng)合同。

文職人員待遇保障按照普洱市人力資源和社會(huì)保障局 普洱市財(cái)政局《關(guān)于從嚴(yán)管理經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編外人員的通知》的規(guī)定，由西盟縣財(cái)政納入預(yù)算，按月?lián)芨?，同時(shí)參照人民警察意外傷害險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)予以購買意外傷害險(xiǎn)。目前，大專及本科以上學(xué)歷月工資為4227元（含個(gè)人需繳納保險(xiǎn)），中專及以下學(xué)歷月工資為4172元（含個(gè)人需繳納保險(xiǎn)）。文職人員待遇保障根據(jù)政策變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。

三、招聘資格條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）自愿從事文職輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（四）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬聘用崗位所需的資格條件和工作能力；

（七）本人沒有違法犯罪記錄，沒有曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同，且公安機(jī)關(guān)政審合格；

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、有犯罪嫌疑的；

3、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

4、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

5、直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；

6、有吸毒史、參加過法 輪功等邪教組織活動(dòng)的人員；

7、有紋身、身體裸露部位有明顯疤痕的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

四、報(bào)名程序

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需本人前往西盟縣公安局四樓政工室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年5月23日至5月29日（上午8:00—11:30，下午14:30—17：30）。

（一）崗位查詢

本次招錄共設(shè)1個(gè)崗位，男性3人。詳情請關(guān)注“西盟警方”微信公眾號(hào)查詢。

（二）現(xiàn)場報(bào)名流程

1.現(xiàn)場報(bào)名流程為：現(xiàn)場領(lǐng)取《西盟縣公安局2022年文職人員招聘報(bào)名表》、《西盟縣公安局2022年文職人員招聘考生誠信承諾書》填寫→本人隨身攜帶相關(guān)證件前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名→簽訂《西盟縣公安局2022年文職人員招聘考生誠信承諾書》→將報(bào)名表等相關(guān)材料交工作人員審核。

提供材料如下：（1）身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、退伍證原件；（2）同時(shí)提交以上證件及材料復(fù)印件（A4型紙）各1份、近期正面免冠1寸照片3張。

2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，因個(gè)人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤和不完整造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的規(guī)定予以處理。

（三）資格審查

縣公安局政工室負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，資格審查合格后確定參加筆試、面試、體能測試人員，資格審查由縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

五、筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績占總成績的40%，筆試不指定參考用書。

考試時(shí)間：待通知。

考試地點(diǎn)：西盟縣公安局。

六、體能測試

資格審核結(jié)束后，符合報(bào)考資格的人員進(jìn)入體能測評(píng)，體能測試當(dāng)天考生帶身份證，按時(shí)到場參加測試，未按時(shí)到場者視為自愿放棄。

體能測試時(shí)間：待通知。

體能測試地點(diǎn)：西盟縣公安局。

體能測評(píng)按照公安部《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》及其所附標(biāo)準(zhǔn)開展。

體能測試的項(xiàng)目如下：

1.10米×4往返跑；

2.男子1000米跑；

3.縱跳摸高。

其標(biāo)準(zhǔn)按照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）進(jìn)行，即：

七、面試

（一）西盟縣公安局2022年公開招聘文職人員所有崗位必須進(jìn)行面試，按每個(gè)崗位報(bào)名者的筆試成績從高到低的順序和體能測試結(jié)果，確定每個(gè)崗位進(jìn)入面試的人選，面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)如果因部分考生放棄或其他原因致使崗位面試達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按1：1的比例進(jìn)行等額面試；按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績需達(dá)60分以上，方可進(jìn)入體檢、政審，體檢、政審不合格的，按成績高低依次遞補(bǔ)。

（二）面試由西盟縣人力資源和社會(huì)保障局、西盟縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

（三）文職人員考試成績按100分計(jì)算，綜合成績=筆試成績x 40% + 面試成績x 60%，綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，若保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤瑒t協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷長者，警察院校畢業(yè)生優(yōu)先勝出。

八、體檢和政審

（一）體檢

體檢時(shí)間待通知，考生體檢醫(yī)院為西盟縣第一人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（二）政審

1.本次招聘文職人員政審工作按《公安機(jī)關(guān)人民警察考核政審辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

2.因考生體檢、政審不合格，根據(jù)面試成績從高至低的順序，依次從該崗位遞補(bǔ)人員參加體檢和政審。

九、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單請關(guān)注“西盟警方”微信公眾號(hào)或西盟長安網(wǎng)（www.xmcaw.gov.cn）進(jìn)行公示。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

十、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

（一）參與體能測試合格后但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和政審環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照相關(guān)規(guī)定處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考西盟縣文職、輔警工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員自愿放棄面試。

1.自愿放棄面試的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面申請和身份證復(fù)印件。

2.因聯(lián)系不到考生或考生個(gè)人原因不參加且不作出書面說明的，視為浪費(fèi)考試資源行為，由不少于2名招聘工作人員做情況記錄。

十一、其他事項(xiàng)及要求

參加西盟縣公安局2022年文職人員招聘考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

十二、組織紀(jì)律

（一）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)了解考試工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因考生個(gè)人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，主管單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（四）西盟縣公安局2022年文職人員招聘工作，邀請相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。

聯(lián)系人：施警官；聯(lián)系電話：0879-8342880。

西盟縣公安局

2022年5月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WyVkFE3d-J0y-LQaW6frPg