為加強永勝縣教育系統(tǒng)人才隊伍建設，緩解高中部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）規(guī)定，結(jié)合全縣普通高中學校實際需求，特面向社會公開招聘高中緊缺急需專業(yè)教師11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

全日制普通高等院校，具有本科（高考錄取時為一本師范專業(yè)）及以上學歷、學士及以上學位,戶籍為云南省，18至35周歲（公告發(fā)布之日計算）的應往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)和高中教師資格證；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

（六）有下列情況之一者不得參加報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.普通高校全日制在讀學生(2019年應屆畢業(yè)生除外)及招聘單位面試資格復審時仍未取得畢業(yè)證的普通高等學校全日制學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.2014年以來被取消公務員、專業(yè)技術(shù)人員錄用資格的,被認定在各級機關(guān)公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

5.2019年7月1日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

6.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應聘;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位、名額及具體條件

招聘崗位、名額、條件詳見《永勝縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘高中緊缺急需專業(yè)教師崗位一覽表》（附件1）。

五、報名時間、地點、考試時間及注意事項

（一）報名時間：2019年7月25日至26日。

上午8:00-12：00，下午14:00-16:00。

（二）報名地點： 永勝縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話：0888-6529412。

（三）考試時間：2019年7月31日上午7：00開始。

（四）考試地點：永勝縣民族中學。

（五）注意事項

1.考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證（2019年的畢業(yè)生正在辦理相關(guān)證書的可持學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在學校出具的證明報名）、本人身份證原件及復印件，近期一寸免冠照片2張。報名結(jié)束后，報考人員應注意登錄麗江市人力資源和社會保障網(wǎng)站了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

2.通過崗位能力測試，報名時未進行原件審核的人員，必須在指定日期內(nèi)到縣教育體育局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）崗位能力測試

符合招聘條件的應聘者與應聘崗位招聘人數(shù)按不低于2:1的比例進入崗位能力測試；未達2:1比例時，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意后可按不足2:1的比例進行崗位能力測試。

崗位能力測試采用講課+說課（以高中現(xiàn)用相關(guān)學科課本為依據(jù)，現(xiàn)場抽取崗位能力測試課題）的方式進行，每位考生崗位能力測試時間為1小時（即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘）。由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對應考人員進行測試，崗位能力測試在永勝縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、招聘單位全程參與下進行。崗位能力測試于2019年7月31日在永勝縣民族中學進行，如有變動，另行通知。

（二）成績計算

崗位能力測試成績按照講課成績占60%（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)）、說課成績占40%（成績按四舍五入保留兩位小數(shù)）的比例計算考生的崗位能力測試總成績（總成績=講課成績×0.6+說課成績×0.4），總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，最低合格分數(shù)線為70分。如出現(xiàn)總成績相同情況，則以講課成績高者排前。如仍出現(xiàn)講課成績并列，將對并列者進行復試，按成績由高分到低分選用。

（三）體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員（如出現(xiàn)總成績相同情況，則以講課成績高者排前。如仍出現(xiàn)講課成績并列，將對并列者進行復試，按成績由高到低確定體檢人員）。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，到用人單位指定醫(yī)院進行復檢1次，復檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位應聘人員中按總成績由高至低的原則依次遞補1次。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）考核

考核由用人單位派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。考核不合格者，不予聘用。

（五）公示

對崗位能力測試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（核實時間為三個月）。

（六）因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，按總成績依次遞補1次。

1.應聘人員體檢或者考核不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書面申請為準）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（七）審批

崗位能力測試、體檢、考核、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局審批。

七、紀律及監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，隨時取消其報考資格。報考人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點領(lǐng)取有關(guān)證件、通知，提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄招聘資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責任，予以嚴肅處理。

八、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期間，學校要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會保障部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（二）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。由永勝縣教育體育局和永勝縣人力資源和社會保障局負責解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：

永勝縣教育體育局人事股： 0888-6529412

（二）監(jiān)督電話：

縣紀委監(jiān)委駐教育體育局紀檢監(jiān)察組：0888-6524578

附件：1.《永勝縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘高中緊缺急需專業(yè)教師崗位一覽表》

 2.《麗江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

                                                               永勝縣教育體育局

                                                            2019年7月19日