云南冪次科技有限公司2023年度第二批人員招聘簡章
一、公司簡介
為響應黨中央、國務院、云南省委、省政府對智慧化、數字化的重視，搶抓數字經濟發(fā)展歷史機遇，最終引領紅河州高質量跨越式發(fā)展，經州人民政府批準，授權紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司與聯誠科技集團股份有限公司合資，于2020年3月25日成立云南冪次科技有限公司，公司性質為州屬國有企業(yè)，公司注冊資本金規(guī)模達5000萬元。
冪次科技開創(chuàng)數字經濟時代的“紅河模式”——基于互聯網的“1+1+N"，即創(chuàng)立1個運營服務團隊，搭建1套運營綜合服務平臺(運營中心)，提供N種面向各行各業(yè)的專業(yè)領域服務。未來，企業(yè)將致力于面向N個行業(yè)的數字化解決方案和數字運維管理服務。一是構建具有自主知識產權和國內領先的“1+N”智慧城市平臺產品業(yè)務體系，即以1套“智慧城市云”（“城市大腦”)平臺為支撐，產品業(yè)務覆蓋了N個智慧行業(yè)應用板塊(智慧交通、智慧旅游、智慧物流、智慧園區(qū)、智慧公安、智慧交警、智慧監(jiān)獄、智慧醫(yī)療、智慧城管、智慧教育、智慧農林等)。二是通過代理華為云服務、軟硬件產品銷售、項目推廣落地等業(yè)務，依托紅河州數字經濟發(fā)展規(guī)劃和未來信息化數字化發(fā)展趨勢，做大做強本地業(yè)務，聯合拓展省內及東南亞地區(qū)業(yè)務。
二、招聘崗位及相關說明
（一）招聘崗位及任職要求
具體詳見《云南冪次科技有限公司2023年度第二批人員招聘計劃表》（附件1）。
（二）薪資待遇
公司擬聘用人員執(zhí)行試用期2個月，試用期工資按照轉正工資的80％發(fā)放（試用期即簽訂正式勞動合同，開始購買社會保險），試用期合格并轉正后，發(fā)放轉正工資；合同制員工試用期合格并轉正后，正常繳納公積金。具體定崗定薪根據個人綜合能力進行評定（特別優(yōu)秀者待遇面談）。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名及提交材料時間
相關崗位招聘報名及提交材料時間：2023年8月30日至2023年12月31日。
2.報名材料提交內容
《云南冪次科技有限公司報名表》（附件2請自行下載）、畢業(yè)證、學位證、職稱、職業(yè)資格、榮譽證書等掃描件，請以附件形式打包后與報名表一并提交。
3.材料提交方式
應聘人員需將上述材料打包或者統(tǒng)一放在報名表Word文檔中，文件夾或者文檔名稱統(tǒng)一按照“報名崗位名稱+應聘者姓名”重命名之后（示例，策略運營專員+張三）發(fā)送至公司郵箱：micihr@mctec.cn
（二）資格審查
1.資格審查貫串于招聘工作全過程，如發(fā)現有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。
2.有下列情形之一者不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
（2）曾被開除公職、開除學籍的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
（4）有社會不良信用記錄的；
（5）其他不符合工作應聘資格條件的。
（三）面試
1.面試時間：以電話通知為準。
2.面試地點：以電話通知為準。
四、公示和聘用
按照規(guī)定的程序和標準，根據面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（一）公示
1.擬聘用人員將在紅河人才網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響公司聘用的，公司將按照相關法律法規(guī)與聘用人員簽訂《勞動合同》，確定各自的權利和義務；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除原勞動合同協議原件提交至公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、其他說明
公司一旦招聘到上述崗位的合格人員，將在紅河人才網上進行擬聘用人員名單公示。相關崗位擬聘用人員到崗報到后，公司將不再繼續(xù)組織該崗位的招聘工作，后續(xù)投遞的簡歷將進入公司的簡歷庫作為儲備人才存檔。
六、招聘咨詢
聯系人：李女士
聯系電話：0873-3999325；18708730866
本招聘啟事最終解釋權歸云南冪次科技有限公司所有。
附件1：云南冪次科技有限公司2023年度第二批人員招聘計劃表.xlsx
附件2：云南冪次科技有限公司報名表：（報名崗位+姓名）.doc
云南冪次科技有限公司
2023年8月30日
| 云南冪次科技有限公司2023年度第二批人員招聘計劃表 | |||||||||
| 序號 | 部門 | 崗位 名稱 | 招聘 人數 | 專業(yè) | 學歷 | 月薪 范圍 | 崗位職責 | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 運營部 | 策略運營專員 | 2 | 不限 | 本科及以上學歷 | 5000-8500元 | 1、協助編寫運營項目運營方案，并跟進項目推進與落地； 2、協助收集相關行業(yè)、競品、用戶數據等資料，進行調研與分析； 3、負責合作方資源的篩選、洽談及管理，搜集并篩選急需及潛在合作資源； 4、定期進行平臺及產品的運營數據分析，并根據數據分析結果提出優(yōu)化建議； 5、負責整體營銷活動的執(zhí)行； 6、負責部門相關行政事務工作。 | 1、可熟悉操作excel、ppt、word等Office軟件，有一定的文字功底； 2、有較強的邏輯思維及數據分析能力及有良好的服務意識，執(zhí)行能力強，年輕有活力，熱愛生活，有創(chuàng)新精神； 3、有活動策劃經驗優(yōu)先。 | |
| 2 | 運營部 | 商業(yè)企劃專員 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 4000-7000元 | 1、根據客戶需求或市場趨勢，進行商業(yè)模式設計，對運營項目整體規(guī)劃及方案提報，并對項目推進與落地效果負責； 2、負責營銷機制的設計，對項目營銷方案、推廣方案、銷售策略等進行全案規(guī)劃設計，并跟蹤執(zhí)行及落地效果； 3、熟悉產品整體規(guī)劃，負責產品定價、產品推廣、產品交付流程的制定與過程監(jiān)督； 4、協助部門負責人開展其他運營工作。 | 1、關注市場動態(tài)，能夠較好的捕捉市場動態(tài)及趨勢，進行市場調研與分析； 2、熟悉平臺經濟模式及營銷策劃，有相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟練使用各種搜索引擎，擅用AI輔助工具； 4、溝通推動力強，能夠整合、協同各方資源，推動相關部門協作，高效完成工作。 | |
| 3 | 市場部 | 市場營銷專員 | 5 | 不限 | 大專及以上學歷 | 4000-6000元 綜合收入可達約10000-15000元 | 1、從事信息化產品/項目的銷售工作； 2、開發(fā)潛在客戶，維護客戶關系； 3、負責信息化行業(yè)大客戶關系維系和發(fā)展，組織完成項目銷售推進工作，達成銷售指標。 | 1、大專以上學歷，了解信息化行業(yè)解決方案者優(yōu)先； 2、1年以上銷售經驗，有信息化產品銷售經驗優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，有成功的銷售業(yè)績或大客戶銷售經驗，有一定客戶資源或行業(yè)背景； 4、良好的與人溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、邏輯清晰。 | 用工形式為勞務派遣制 |
| 4 | 研發(fā)部 | 前端工程師 | 1 | 計算機相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 10000-14000元 | 1.根據工作安排完成Web前端代碼的編寫及頁面優(yōu)化等，確保代碼符合規(guī)范和代碼整潔； 2. 根據安排完成移動端應用或微信小程序開發(fā)； 3.與后端開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解各方需求，并落實到具體的項目開發(fā)工作； 4.完成前端功能模塊開發(fā)，做好單元測試、模塊測試和驗收測試。 | 1.計算機類相關專業(yè)，3年以上前端開發(fā)工作經驗； 2.熟練掌握基于Vue全家桶的開發(fā)，熟悉 ElementUI、LayUI 等前端框架，了解webpack前端自動化工具，掌握Vue3開發(fā)者優(yōu)先； 3.掌握uni-app框架應用，并能運用uni-app框架完成移動端及小程序開發(fā)， 掌握安卓或IOS原生開發(fā)者優(yōu)先； 4.具備良好的計算機基礎和編程能力，有較強的邏輯思維； 5.具備良好的文檔寫作能力、溝通協調能力，以及團隊合作精神； 6.熟練使用Git命令； 7.保持好奇心，關注行業(yè)資訊，關注主流框架及標準的更新。 | |
| 5 | 研發(fā)部 | 后端工程師 | 1 | 計算機相關專業(yè) | 本科及以上學歷 | 10000-14000元 | 1.根據產品和項目的需求分析，完成系統(tǒng)的設計、分析及開發(fā)，進行開發(fā)測試，保障交付的代碼質量； 2.參與產品和項目討論，參與需求方案的設計，分析與識別系統(tǒng)優(yōu)化點，提出優(yōu)化方案與建議，參與性能優(yōu)化； 3.負責模塊的詳細設計、代碼編寫以及相關代碼重構工作，并與團隊共同完成開發(fā)； 4.獨立解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題，包括性能問題、安全問題以及棘手功能性問題； 5.維護系統(tǒng)現有功能和BUG修復，承擔項目后期的運維和保障工作等。 | 1.本科及以上學歷，計算機類相關專業(yè)，3年以上后端開發(fā)工作經驗； 2.具有扎實的編程基礎，精通java開發(fā)語言，熟練掌握jvm、緩存，分布式架構、消息中間件等核心技術，擁有分布式、大數據量的系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮； 3.掌握Spring框架原理，熟練使用SpringBoot、Mysql、Redis等技術進行后端代碼開發(fā)； 4.熟練前后端分離的開發(fā)模式，熟悉RestApi規(guī)范并編寫符合標準的后端接口； 5.熟練使用git，快速融入團隊開發(fā)，熟悉常用的devops流程； 6.具備優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通表達、時間管理以及團隊協同能力。 | |
| 6 | 采購及招投標管理部 | 采招專員 | 1 | 通信信息類、工程管理類或工程造價類優(yōu)先 | 本科及以上學歷 | 7000-9000元 | 1.負責公司項目或產品的詢比價，協助項目組做好工程概預算、結算、決算等相關工作，建立公司常規(guī)行業(yè)產品價格庫。 2.負責公司項目的下游采購工作。 3.負責訂貨后的交貨跟蹤，確保貨物按時按質交貨。 4.負責公司采購渠道和供應商庫創(chuàng)建與管理工作。 5.負責公司投標工作，包含投標報名、協調配合部門和外部資源、協調技術部門參與、標書商務部分編寫、項目成本分析及報價，整體投標文件的整合、用印審批、打印裝訂，開標投標等工作。 6.負責公司招標具體工作，包含招標需求制定、招標公告審核、招標談判以及費用處理等相關工作。 7.負責公司招、投標規(guī)范和流程的完善工作。 8.負責招標、投標過程中的流程和材料歸檔工作。 9.完成領導交辦的其它任務。 | 1.2年以上相關工作經驗，年齡在35歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 2.具有IT行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；持二建（注冊造價類）及以上證書者優(yōu)先； 3.熟悉國家和地方招投標法律法規(guī)及招投標流程； 4.具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力； 5.熟練使用辦公軟件，如Word、excel、ps等； 6.思路清晰，獨立性強，具有較強的組織能力。 | |
| 合計 | 11 | 備注：若應聘候選人員中有綜合條件優(yōu)秀者，可將學歷放寬至大專學歷。 | |||||||
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13088
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