德欽縣國有資本投資運營(yíng)（集團）有限公司

2023年工作人員公開(kāi)招聘公告

為加快推進(jìn)德欽縣“國資集團”公司運轉工作，人員招聘工作迫在眉睫，增強選人、用人公信力，高效配置人力資源，科學(xué)搭建人事管理體制工作。經(jīng)集團公司領(lǐng)導班子研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名，本次招聘將委托第三方實(shí)施，以公平、公正、公開(kāi)為原則，采用專(zhuān)業(yè)化人才招聘流程（包含：資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用）進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的用人標準；注重能力和實(shí)干精神的用人方向；堅持公開(kāi)透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則；面向社會(huì )公開(kāi)報名，統一考試，擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名，詳見(jiàn)《2023年國資集團公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下資格條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，堅決在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神。

3.具有履行崗位職責的過(guò)硬本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)素養，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng )新精神。

4.具有履行崗位職責所需的政策法規水平，具備較強的決策分析能力和組織協(xié)調能力。

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀和失信等不良記錄。

6.具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應、往屆畢業(yè)生。

7.年滿(mǎn)18周歲以上35周歲以下（年齡計算方法：18周歲以上是指2005年7月31日以前出生，35周歲以下是指1988年7月31日以后出生。此年齡計算方法適用于本次招聘的報名、資格審查、體檢等所有環(huán)節）。

8、本次招聘人員為德欽戶(hù)籍，2023年9月14日之前完成戶(hù)籍轉移工作。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.資格復審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。

6.法律法規和政策規定的其他情形。

四、招聘程序和方法

（一）招聘計劃及公告

招聘公告在德欽縣人社局勞務(wù)輸出服務(wù)中心、德欽就業(yè)微信號公眾號進(jìn)行公告?？忌孕械卿浺幎ňW(wǎng)站查詢(xún)獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）報名及資格初審

1.報名方式：考生登錄：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2510

進(jìn)行網(wǎng)上報名，免收報名費。

2.報名時(shí)間：2023年9月2日早上8:30至2023年9月6日下午6:00；準考證打印時(shí)間為2023年9月14日至2023年9月16日上午8:00，逾期不再辦理報名手續。

3.報名時(shí)須提供材料：

（1）本人有效身份證正反面、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件各1份（復印件需上交）；

（2）《2023年國資集團公司工作人員公開(kāi)招聘報名表》一份，（附件2）；

（3）個(gè)人近期免冠大一寸藍底彩色照片2張（貼在報名登記表上1張，貼準考證上1張），并提交用本人姓名命名的同底jpg格式電子版照片；

4.資格審查：報考人員應對本人提交信息和材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。報考人員每人限報一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審合格獲準參加筆試。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿(mǎn)分100分，成績(jì)按四舍五入保留兩位小數，考試時(shí)間為120分鐘。招聘崗位人數與實(shí)際報名參加考試人數比例達到1:3方可開(kāi)考，筆試成績(jì)按照百分制計算。若達不到比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后報董事會(huì )研究，決定取消此崗位招聘或縮減招聘崗位人數。主要測試政策理論水平、專(zhuān)業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：2023年9月16日上午9:00-11:00?？忌柙诠P試開(kāi)考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，開(kāi)考后考生一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試地點(diǎn)：德欽縣示范小學(xué)。

4.筆試準考證：資格審核通過(guò)后，由考生本人登錄報名網(wǎng)址打印，筆試及后續各考錄環(huán)節均須出具身份證及準考證，請妥善保管。

5.筆試成績(jì)公告：筆試結束5個(gè)工作日內，在規定網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布筆試成績(jì)。同時(shí)公布進(jìn)入資格復審環(huán)節人員名單及資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報考人員自行承擔。

（四）資格復審

根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:2的比例進(jìn)入資格復審和面試，若筆試成績(jì)出現并列的，則一并進(jìn)入資格復審。招聘單位領(lǐng)導小組現場(chǎng)對擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件行資格復審。不符合崗位招聘條件的，取消本次面試及招聘資格。資格復審時(shí)需提交《2023年國資集團公司工作人員公開(kāi)招聘報名表》及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)資格證書(shū)原件和復印件各一份，驗收原件、復印件。

1.資格復審合格人員進(jìn)入面試。

2.資格復審結束后，進(jìn)入后續招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況、綜合成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單一并在“規定網(wǎng)站”公告。

3.資格復審時(shí)需提交以下材料：

（1）《2023年國資集團公司工作人員公開(kāi)招聘報名表》紙質(zhì)版打印件1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件1份；

（3）戶(hù)口所在地或長(cháng)期居住地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

（五）面試

資格復審結果（標注：合格）的考生進(jìn)入面試環(huán)節，按照招聘崗位人數1:2的比例進(jìn)行面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，由相關(guān)部門(mén)參與監督。

1.面試采取結構化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jì)按四舍五入保留兩位小數，時(shí)間為15分鐘。主要測試考生的儀容儀表和語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力、決策應變能力、綜合分析與創(chuàng )新能力和崗位適應性等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時(shí)報考人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績(jì)當場(chǎng)宣布，考生簽字確認。面試成績(jì)在規定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5.考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向“國資集團”公司提交書(shū)面申請。未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢和考察

面試結束后，根據考生的綜合成績(jì)從高到低的順序，按照與擬公開(kāi)招聘人數以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%（計算結果四舍五入保留兩位小數，注：如果出現綜合成績(jì)分數一致的，取筆試成績(jì)高者）。

1.體檢。體檢參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫療機構進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規定處理；未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.考察。根據招聘崗位要求，由用人單位對體檢合格考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政和有無(wú)違反國家法律法規等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書(shū)面考察材料。

（七）人員遞補

綜合成績(jì)由高到低順序遞補擬聘用人選。

（八）公示和聘用

1.根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員并在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續。

2.在公示期間，如出現不符合聘用條件的情形，可根據報考人員考試總成績(jì)從高分到低分的順序，通過(guò)體檢從報考該崗位的人員中遞補一次。

3.已辦理聘用手續的人員必須在規定時(shí)間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同。未在規定時(shí)限內報到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責任由考生自負。因辦理聘用手續過(guò)程中出現空崗，不再遞補。

五、其他事項

（一）服務(wù)周期。崗位試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后通過(guò)集團公司領(lǐng)導小組進(jìn)行一對一考核，按照試用期考核管理辦法進(jìn)行考核，考核分數低于60分的人員給予解聘。

（二）工資待遇。試用期月工資待遇為6000元（包含：五險兩金）；試用期滿(mǎn)后，享受年度績(jì)效，工資待遇按縣屬?lài)衅髽I(yè)薪酬管理制度執行。

（三）資格審查貫穿本次招聘考試全流程，過(guò)程中有發(fā)現并查實(shí)的存在虛假報名信息的，取消招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔。

六、紀律與監督

本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì )各界監督、檢查，受理有關(guān)投訴或舉報。

（一）報考人員應該自覺(jué)遵守招聘規定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對、按時(shí)參加。對違反規定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應招聘資格，由此帶來(lái)的一切后果由考生自行承擔；對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應嚴格執行回避制度，違反招聘工作紀律的，按有關(guān)規定嚴肅處理。

監督聯(lián)系電話(huà)：0887-8413128

報名系統咨詢(xún)電話(huà)：0871-63584824

附件：1.《2023年國資集團公司工作人員招聘崗位及要求一覽表》

2.《2023年國資集團公司工作人員公開(kāi)招聘報名表》

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/QiVbR12BGxgGDPZ1ZPXE2Q