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2022年德宏州芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司崗位競(jìng)聘公告

來(lái)源:芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有   時(shí)間:2022-06-21 15:05  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專(zhuān)業(yè)
芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司崗位競(jìng)聘公告 為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,精選優(yōu)秀人才,本著機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,決定在全市國(guó)資系統(tǒng)所有正式合同制職工(含市屬國(guó)有全資、控股、相對(duì)控股企業(yè))范圍內(nèi)

芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司崗位競(jìng)聘公告

為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,精選優(yōu)秀人才,本著“機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則,決定在全市國(guó)資系統(tǒng)所有正式合同制職工(含市屬國(guó)有全資、控股、相對(duì)控股企業(yè))范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘,擇優(yōu)上崗?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、競(jìng)聘原則

(一)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,激活分配機(jī)制的原則;

(二)人、事、崗相匹配,員工申請(qǐng)和崗位需求的雙向選擇原則;

(三)競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)相結(jié)合原則。

二、參與競(jìng)聘人員范圍

全市國(guó)資系統(tǒng)正式合同制職工(含市屬國(guó)有全資、控股、相對(duì)控股企業(yè))

三、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

掃公告底部二維碼見(jiàn)《崗位設(shè)置表》

四、競(jìng)聘考評(píng)組織機(jī)構(gòu)

(一)中層管理人員競(jìng)聘考評(píng)小組(業(yè)務(wù)主管以上(含))

組 長(zhǎng):市國(guó)投集團(tuán)董事長(zhǎng)

副組長(zhǎng):市國(guó)投集團(tuán)總經(jīng)理

成 員:市國(guó)投集團(tuán)副總經(jīng)理(含掛職)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查及競(jìng)聘各階段考核評(píng)價(jià)。

(二)一般工作人員競(jìng)聘考評(píng)小組(業(yè)務(wù)主管以下)

組 長(zhǎng):市國(guó)投集團(tuán)總經(jīng)理

成 員:市國(guó)投集團(tuán)副總經(jīng)理(含掛職)、財(cái)務(wù)總監(jiān)

負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查及競(jìng)聘各階段考核評(píng)價(jià)。

(三)競(jìng)聘監(jiān)督工作組

競(jìng)聘監(jiān)督工作組由競(jìng)聘考評(píng)小組外的其他中高層管理人員組成,負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,受理員工反映意見(jiàn)。

五、競(jìng)聘流程

按照個(gè)人申請(qǐng)(報(bào)名)、資格審查、演講答辯、任前公示等程序開(kāi)展競(jìng)聘工作。

(一)個(gè)人申請(qǐng)(報(bào)名)

競(jìng)聘申請(qǐng)人自行在市國(guó)投集團(tuán)微信公眾號(hào)“芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司”下載《競(jìng)聘申請(qǐng)表》,并將競(jìng)聘材料發(fā)送到3626355715@qq.com郵箱,個(gè)人申請(qǐng)(報(bào)名)截止于2022年6 月 23日,過(guò)時(shí)視為無(wú)效申請(qǐng)(以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

注:競(jìng)聘材料含《芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司競(jìng)聘申請(qǐng)表》和競(jìng)聘演講稿;每人僅能申請(qǐng)1個(gè)競(jìng)聘崗位;演講稿內(nèi)容應(yīng)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)聘崗位實(shí)際展開(kāi),形式、字?jǐn)?shù)不限,要直抒己見(jiàn),避免空話、套話;嚴(yán)禁抄襲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消競(jìng)聘資格,凡屬市國(guó)投集團(tuán)員工,扣除年度績(jī)效考核分值3分。

(二)資格審查

由競(jìng)聘考評(píng)小組按照有關(guān)條件進(jìn)行資格審查,公布競(jìng)聘人員名單;對(duì)不具備競(jìng)聘資格的,以郵件形式返還提交資料,并注明返還原因。

(三)演講答辯

競(jìng)聘人員須結(jié)合競(jìng)聘崗位職責(zé)進(jìn)行5-10分鐘競(jìng)聘演講。演講內(nèi)容應(yīng)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)聘崗位實(shí)際展開(kāi),競(jìng)聘考評(píng)小組將對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)并做出評(píng)價(jià)。

(四)任職確定

競(jìng)聘小組匯總競(jìng)聘人員最終評(píng)定,并初步確定擬任職人員名單報(bào)公司支委會(huì)、董事會(huì)審議確定。

(五)任前公示及就任

經(jīng)支委會(huì)、董事會(huì)審議通過(guò)后,由市國(guó)投集團(tuán)綜合管理部進(jìn)行任前公示,公示期滿后辦理相關(guān)入職手續(xù)后正式上崗就職(試用期3個(gè)月)。

競(jìng)聘人員到崗前應(yīng)做好新老崗位工作交接;市國(guó)投集團(tuán)外的競(jìng)聘人員需自行解除原有勞動(dòng)合同,并完成相關(guān)勞動(dòng)合同的簽訂。

六、其他事項(xiàng)

(一)參聘人員應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,將取消其競(jìng)聘資格。競(jìng)聘上崗工作人員需對(duì)競(jìng)聘者的信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

(二)參聘人員在競(jìng)聘過(guò)程中,發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為,一經(jīng)查實(shí),將取消參聘人員競(jìng)聘資格。

(三)市國(guó)投集團(tuán)綜合管理部聯(lián)系電話:0692-2395559。

本公告未盡事宜,由市國(guó)投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司競(jìng)聘崗位設(shè)置表

2.芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司競(jìng)聘申請(qǐng)表

掃碼下載

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/gp9kUkuUiJqy6whrWXz69w

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