保山市中級(jí)人民法院

2022年公開(kāi)招聘公益性崗位人員的公告

為深入推進(jìn)司法體制改革，及時(shí)補(bǔ)充隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，保山市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員9名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公益性崗位人員9名，性別不限。

二、招聘條件

(一)崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行端正;

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年1月1日至2003年12月31日之間出生);

3.具有大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);

4.身體健康，具有正常履職的身體條件;

5.熟練操作office辦公軟件。

(二)優(yōu)先聘用條件

1.在同等條件下，學(xué)歷高者優(yōu)先聘用；

2.在同等條件下，法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、檔案管理、文秘、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先聘用。

(三)有下列情形的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.有其他不適宜從事公益性崗位工作情形的。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月22日,上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，（周末不受理）;

（三）報(bào)名聯(lián)系電話：0875-2207024;

（四）報(bào)名地點(diǎn)：保山市中級(jí)人民法院政治部505辦公室(隆陽(yáng)區(qū)正陽(yáng)北路308號(hào));

（五）報(bào)名相關(guān)要求

報(bào)考人員需攜帶以下資料：

1.本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本原件及復(fù)印件一份；并提交近期一寸免冠照片2張；

2.已有工作單位的考生需提供原單位出具的同意報(bào)考證明且加蓋原單位公章；

3.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同，否則取消聘用資格；

4.填寫(xiě)《保山市中級(jí)人民法院2022年招聘公益性崗位人員報(bào)名表》：考生須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容，提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、聘用的，取消報(bào)名和聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)；

5.報(bào)名人員按照疫情防控相關(guān)要求，做好疫情防控工作。

（六）資格審查：按照招聘條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定考試人選。

四、考試

考試分為筆試、面試。

（一）筆試

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí)、時(shí)事政治。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間:待定，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效身份證和準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證標(biāo)明的地點(diǎn)和要求自行前往參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形，則根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次仍達(dá)不到1:2比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。面試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后三位。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

（一）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單在保山市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員正式上班，試用期二個(gè)月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見(jiàn)報(bào)院黨組研究決定正式聘用，正式聘用合同每年簽訂一次，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。考核不合格者不予聘用。

七、儲(chǔ)備人員

參加面試且面試成績(jī)60分以上的人員作為儲(chǔ)備人員，當(dāng)我院公益性崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從儲(chǔ)備人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序補(bǔ)錄。儲(chǔ)備期間為本次招錄后至下次招錄前。

八、待遇和保障

工資待遇參照《云南省各級(jí)人民法院、檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

（一）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，因個(gè)人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由報(bào)考生本人承擔(dān)。

（四）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向我院報(bào)到，未經(jīng)我院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（五）被聘用人員均應(yīng)服從黨組的分配，如不服從者取消錄用資格。

附件：保山市中級(jí)人民法院2022年公益性崗位人員報(bào)名表

保山市中級(jí)人民法院

2022年4月12日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/K9usmWLJtO1l6pYAVm3fFg