保山智合人力資源管理咨詢有限公司

關(guān)于保山市信訪局招聘公益性崗位人員的公告

根據(jù)工作需要，保山市信訪局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國(guó)法，熱愛林草工作，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；

（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行；

（三）保山市戶籍，年齡40周歲以下（1981年2月以后出生）；

（四）大專及以上學(xué)歷；

（五）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，連續(xù)失業(yè)一年以上且本年度內(nèi)未簽訂過勞動(dòng)合同、未購(gòu)買過五險(xiǎn)一金；符合其他公益性崗位安置條件;

（六）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作；

（七）崗位要求：接訪輔助崗2名；

（八）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸食毒品等不良嗜好或強(qiáng)制戒毒等處罰的；3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或者辭退的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年2月28日在保山市人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2022年2月28日起至3月11日止，上午8:30-11:30,下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽(yáng)區(qū)永昌街道辦事處金山路3號(hào)）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證(戶籍證明)、就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，填寫《保山市信訪局公益性崗位人員報(bào)名登記表》。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)交彩色免冠1寸近照3張。報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

（三）資格審查和初步確定筆試人員

保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，電話或短信通知準(zhǔn)予進(jìn)行筆試。

（四）筆試

主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)等。參照公務(wù)員、事業(yè)單位人員筆試內(nèi)容，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

面試采用面對(duì)面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。

（六）確定招聘對(duì)象

按崗位綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%）從高分到低分確定擬招聘對(duì)象進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交至保山市信訪局組織人事科。

（七）考察政審

體檢合格者列入考察政審對(duì)象?？疾煺徲杀Ｉ绞行旁L局組織人事科具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）待遇

1.考察試用期為一個(gè)月，工資3000元／月（含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分）?？己撕细窈笳狡赣?，簽訂勞動(dòng)合同，工資3500元／月（含“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分），單位不安排食宿。

2.簽訂勞動(dòng)合同(正常最長(zhǎng)不超過3年)。

四、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。未盡事宜由保山市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875-2222688

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0875-2136365。

保山智合人力資源管理咨詢有限公司

2022年2月28日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ff5aaWUsvi0XeK2BNgdr5g